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第四百五十三章 下一步 论文总结（第3页）

部队组织带来的踏实感，是难以言喻的。

单一军人，不能代表国家，但只要他们走在一起，组织的威严，就在他们身后照耀。

方淮知道他们的感受，所以，除了薪资，生活待遇上给他们争取了条件，在一些政治权益上，也在争取。

比如评功评优，市政认可的职业消防员证，还有常服被装。

这都是前世专职队各地政策不同，出现的一些乱象区，有的地方有，有的地方没有。

评功评优，支队已经答应了，本级就能办，统一的被装也好争取，方淮甚至准备照着后世的“蓝朋友”，即国家队的那一套，给他们设计一套常服，还有大衣，上报部局。

人家要参与站岗的，衣服该整精神点，就整精神点，只是一些徽章不能乱来，还得边设计边请示。

但消防员证，目前还没有相关的法律依据。

新《消防法》还没有颁布，实施也得到明年五月了。

而且根据目前的草案，仅有第四十条提到了“专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇”这一部分权益。

而且，现在只有山东明确叫做“专职队”，其他很多地方，还称为“合同制”。

两者实际上是有区别的，专职消防员，特指国家消防部门特管的消防员，他们应聘的这个岗位就是。

而合同制，企业也可以有合同制。

钱是地方政府出没错，但管理方式，政治待遇，绝对不能给地方各行一套的权力，必须要全国统一。

还有专职保障资金的问题，应该构建单独的核算账户，保证资金的透明安全。

专职消防员管理本来就不明晰，资金拨付地方总队支队大队，那是很容易出问题的，倒不说贪，就是挪用他处，填补缺口的概率也极大。

简简单单想一下，事就已经够多了。

关于专职队的各方面权益明晰，恐怕不止是立法的问题，法律概述，是不可能这么详细的，应该出一个红头的大文件来细化。

政策找部局。

这事，恐怕还得向上反映。

当然，内容…要从当地政府的角度出发，这个东西，主要是提高专职队的建设效率，不让政府的钱白花。

这么写，或许能降低一些抵触情绪。

其实也不一定都要一股脑上报领导。

还有一个渠道。

他马上就要去昆指了，一个多月，足够他从各方面写几篇具有操作意义的论文了。

有些事，他做在了理论前头，有些事想做而未做，到了这个时候，也应该利用军校的机会，多作几篇论文，总结理论体系了，这样，他也不必事事解释，只要把自己的论文登刊，所有人都能查阅得到。

到了该总结的时候了。

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