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他出院后,就让厂办联系订货人,通知他们来交定金,把合同签了。
两天来,又陆续接到了三十七台的订单。
这是非常诡异的事情。
因为这些订单,都是在蒸汽朋克公司已经声明,目前尚未取得准生证与资质的情况下取得的。
而且,蒸汽朋克公司还扭扭捏捏的暗示了,出厂合格证也是不太严谨的。
毕竟,荷载八吨,实际载重超过二百吨的骇人超载记录,早已被媒体广为传播了。
荣克顽固的不肯承认灰熊实际载重与荷载严重不符,他对外仍旧坚持八吨。
据说是通过他与史克郎一起计算出来的,虽然自载上限是1:25,但只有八吨是最合适的。
外界没法跟一个多重人格的科学狂人较真,荣先生说八吨就八吨吧。反正准生证正在走程序,现在说什么都是虚的,并不耽误各方有订车意愿的照常订车。
只要不上路被逮住,矿老板买几台回去在矿里自用,都是超值的。
昨晚,荣克就通知锁单了,暂停对外接单,准备回馈老客户。
通过对新客户涨价的方式。
他丝毫不担心引起不满,因为再接单也做不过来了。
六十五台意向转化为合同,把合同往银行或地下钱庄一压,就可以拿出来一千万,用来垫资备料。
六十五台做下来,就能锁定一千五百万的利润。
六十五台的发动机好说,但把灰熊装配起来,这个月都够呛可以完成。
临时车间里没有装配线,装配工都是船工转职的,坞修工在装轴承,钣金工在配底盘,开高吊的都转职装轮胎了,制冷工在装车载空调兼快餐车制冷员,一线只有二百人。
其他近百人不是司机,运货,仓管,就是行政与临时转职的客服与销售。
还有群伙夫在食堂里自个嗨皮呢,时不时把魔方兔子开出厂门演示。卖个快餐都私自加钱截留款项,贪没贪菜钱他都懒得查。
最没用的就是这帮厨子,转职都只能转成养猪员,涉及机械电子一概不会。
“我得招兵买马了。”
荣克一边喂鱼,一边预估订单开工需要的人手。打算找劳务公司,招募劳务派遣,或者说劳务外包了。
船上工作太苦太累,鸟城又是亚热带,夏长,春秋冬三季不明显。
闷在船里干活太折磨人,天热的时候干一两小时,衣服上都有白花花的盐结晶,必须补充盐汽水。
特别是电焊工与油漆工,精神肉体压力大不说,长期接触对健康也有影响。
劳动保障,保险公积金,工伤认定,越来越多的法规与税收。
八达电子与南风造船原来是随手就招人,缺人门口贴个招工启事就行了,没什么正式工临时工的说法。能干就一直干,干的好就加薪,干的久就升职,干不好就走人。
最近这些年越发不敢轻易招人了,招不起,养不起,辞不起。
本来劳务派遣可以解决一部分,但国企用的劳务派遣太多,又出台了百分之十的劳务派遣限制。
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