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是三百零八章 寰宇的发展（第1页）

寰宇影视娱乐公司总部大楼，一场关于收购米国好莱坞电影公司的会议正在召开。

邓琪坐在椭圆形会议桌的上方，一身深色职业套装把她衬托的靓丽中不失威严，事实上邓琪管理寰宇影视娱乐公司的这几年来，她的形象和能力早就被旗下一干大将所接受。

柴智辉作为寰宇公司总经理，坐在邓琪身旁，年过40的他依旧经历充沛，当年作为星国人在米国奋斗，不仅在好莱坞打出了名声，就是在金融并购行业，也有不小的名气。随着金融危机的爆发，柴智辉蓬勃发展的事业遭受巨创。

两年前被邓琪通过关系把他请了回来，寰宇这两年的发展足以证明当年邓琪请回柴智辉的决定是多么正确，这次反攻好莱坞的序幕就是有柴智辉打响。一想到当年在好莱坞走投无路的时候，那些大公司竟然以收垃圾的价格把自己的小公司给收购了。

这次有了机会柴智辉当然要一报当年之仇，87年以后米国经济恢复缓慢，巨额财政赤字和贸易赤字让米国股市暴跌，不少大公司都陷入危机，倭国人在广场协议之后，泡沫经济发展到了巅峰，满世界收购企业。

好莱坞的哥伦比亚影业公司被倭国索尼公司收购，帝国大厦等一系列米国代表建筑被收购，着实让米国人窝了一肚子火。

倭国金融危机爆发后，金辉国际大量做空，同时等到倭国各大企业股票跌入低谷的时候，抄底买入，拥有巨量资金支持的金辉国际一举成为倭国数家世界级企业的股东，索尼自然也是其中之一。

“借助金融危机，我们从米国股市和倭国股市收购到了大量的索尼公司股票，目前已经成为索尼公司最大的流通股股东，这次咱们看中的哥伦比亚影业公司就是去年索尼花34亿米金从可口可乐公司手中收购的，并且为此索尼承担了近16亿米金的债务。

如果咱们要想接手哥伦比亚影业公司的话。可以通过持续打压索尼公司地股票，迫使索尼出售一些非传统事业来自救，如果操作得当，咱们最迟在明年初就能从索尼手中得到哥伦比亚影业公司。”金辉国际的并购专家组大概介绍了一下哥伦比亚影业公司的情况后，拿出了一份详细的收购计划，传递给在场的所有寰宇高层。

邓琪对这个计划早就做过了批示。此时拿出来给寰宇影视娱乐公司的高层看，也只是走个过场，让他们尽早作出接受哥伦比亚影业公司地准备而已。

金辉国际不动则已一动惊人，虽然此时他们并没有说目前索尼已经顶不住内部的压力，准备抛售去年才收购的哥伦比亚影业公司，金辉国际能够以不到42亿米金的价格全部接收哥伦比亚影业公司，比起一年前索尼收购时少了整整8亿。

“另外我们已经在米国操作了两年多。在好莱坞派拉蒙影业公司陷入低谷地时候。从它地投资人手中获得了32%地股权。目前我们已经开始全面在流通市场上收购派拉蒙地股票。相信在明年地时候。我们能够一举获得两家米国地好莱坞影业公司。”金辉国际地投资经理再次爆出一个惊天地消息。

震撼地程度足以比得上76年地唐山大地震。轰地在场地十几位公司高层目瞪口呆。半天没能有任何反应。

寰宇在亚洲已经很强大了。不仅在倭国、南韩、台东省、星国等地都有影视娱乐公司。唱片公司也是整个亚洲最大地。要说跟好莱坞地公司比。寰宇并不逊色多少。甚至在投资和人才方面。寰宇还要更胜一筹。

此时寰宇竟然准备一举收购两大米国影业公司。实力这些也就不说了。光说这两家影业公司带来地人才和片库资源。就足以让寰宇成为世界第一大影业公司。还好寰宇地注册地在英格兰。公司法人也是纯粹地英格兰人。否则就这么收购地话。只怕麻烦还很多。

“董事长。目前虽然我们在米国收购了几条院线。可是在广播传媒和电视传媒上面实力还很弱。咱们收购地几家米国报纸也是半红不紫。如果收购了两家好莱坞影业公司。那么他们旗下地公司能够大大地丰富咱们地公司链条。

到那个时候咱们就是一家跨影、视、歌、广播、报纸、卫星电视、广告等为一体地综合性传播娱乐集团了。咱们地公司管理层虽然很不错。可是要综合管理这么大一家集团。实力还是弱了。”柴智辉是全公司除开邓琪外。第二个提前知道收购计划地人。因此他也早就制定下来一套改组计划。

“我们的公司在发展，实力在增强，公司改组是必须地事情，柴总经理。你是公司的主要负责人。如何改由你和其他几位副总负责，把制定好的计划呈报给我批阅就行了。另外米国方面的负责人要尽快落实好。

那边的管理咱们还是用他们那边的老人，咱们负责财务审核就行了，尽量给他们自主发挥，东西方文化不一样，咱们以东方的标准去管理西方电影拍摄并不是个好主意。”邓琪点了点头，把自己的要求说了出来。

“是!请董事长放心，我们会拿出最佳的改组方案，并且联系猎头公司，在全球范围内吸纳人才!”柴智辉闻言点了点头，对这个年仅25岁地董事长佩服不已。

做生意最怕地就是外行指导内行，东港的电影拍摄模式和文化底蕴跟米国地不一样，如果把东港的人安排过去管理，只怕会适得其反，而且公司刚收购米国的公司，马上就把管理层更换的话，只怕人人都会自危，并不利于尽快的掌控公司。

因此保留这两家公司的原始风味，依旧使用公司的老人管理，这样只要把财政等大权掌握了，也就不怕他们不做事了。再说西方人的职业道德规范很不错，虽然不乏捣蛋者，可是胳膊始终拗不过大腿，处理一批捣乱的人后，应该就能顺利的把公司接纳下来。

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