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三千二百三十五章 稳是关键（第2页）

讲到这里，常志飞顿了一下，然后掰着手指说道：“这是食住行方面，然后就是日常娱乐，团建方面，这方面我们做的也非常好。

不仅每周都有活动，而且还会与发射场等系统进行联谊，比如打一场篮球，踢足球，沙滩排球比赛等等。

所以在生活方面，您完全不需要担心，这方面我们一直努力做到尽善尽美，确保员工们能够心无旁骛的投入到工作之中。”

好，这才是我认识的常志飞。干得不错，看来你在的这个位置上面很锻炼人啊。吴浩笑着拍了一下常志飞的臂膀，笑着赞赏道。

呵呵，您过奖了。常志飞先是谦虚了一下，然后这才说道：“不过这个岗位上面真的很能锻炼人，刚来我也是很不适应，就感觉这全厂人的吃喝拉撒，各种事情一下子压到你一个人身上了。

但是随着适应下来，整个人也慢慢的放松下来，工作干的也就越来越顺手了。”

“这说明你已经成功的从一名科研人员转变为一名管理者，负责人，这个转变非常重要，对于你今后的发展十分关键。”

说到这里，吴浩看了一眼眼前这个充满斗志的年轻人，然后笑着说道：“不过你也不能骄傲自满，我实话给你说了，你在这个位置上面的时间不会太长，我们是不可能将一个人才就这么闲置着的，这是浪费。

所以你接下来的工作主要有两方面，一方面是继续狠抓厂区工作，稳步发展。不要求你带领这里发展有多快，就要求你一个字，稳，这是关键！

你要在抓工作的同时，也要将相关的工作经验梳理下来，在你离职的时候要给我们提交一份完整且丰富的述职报告。

这对于我们今后了解这里有着非常重要的借鉴意义，你明白吗？”

明白。常志飞脸上收起笑容，然后露出认真的表情点头应道。

嗯，吴浩看着常志飞的反应，微微点了点头，接着讲道：“这第二件事情，就是培养人才，培养各个岗位的人才，培养管理岗位的人才，还要培养你的接任者。

你得给你自己找个接班人，这样我们才能放心把你调走。

当然了，你也要注意分寸，我们让你培养的事接班人，而不是继承人，你明白我的意思吗？”

说着，吴浩不经意的扫了常志飞一眼，常志飞额头上随即冒汗，连连应声。

显然他清楚吴浩在讲什么，也知道前段时间总公司发生的大事情，曾经高高在上的公司副总，董益明居然锒铛入狱，这个之前一点消息都没有，完全属于是平地起惊雷，让他们这些人是惊讶不已。

“哈哈哈，不要紧张吗。”吴浩拍了拍常志飞的臂膀，笑着鼓励道。

额，常志飞勉强的挤出笑容，不过这个笑容多少有些难看。前面还吓唬人家，怎么转头来又面露和善了呢。

望着厂区办公楼前面所梳理的那些退役的火箭箭体，吴浩心中不由的发出感慨。这些曾经翱翔天际的航天器，如今静静地陈列在这里，见证着他们航天事业的发展历程。

如今，它们虽然已经退役，但仍然犹如一位老兵一样，挺着脊梁，站在这里，守卫着这座工厂。目送着更多的火箭进出这里，见证者它们的辉煌。

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