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第一百五十四章 统一的共识（第3页）

刘泰看着孙大力，道，“我给你开一万的底薪，作为店长。

至于健身教练，则走固定底薪的路子，不需要提成，有五险一金，餐补，食补，定期体检，以及健身人士特有的蛋白粉补贴等等，合起来一个月大概有七千块吧。

当然以后留在这里，想加工资会有点难，主要是看工龄和职务，资深健身教练也许最多就混个一万左右吧！”

在刘泰印象中，私教基本跟销售挂钩，有能力的提成过万不是什么问题，没能力的每个月三千都还是苦哈哈的。

当然，也有些八面玲珑的私教，自己接了不少的私教课，然后转给了那些销售能力差的，自己从中抽取一部分的抽成，省心又省力。

这种私教随着时间流逝，赚取到的钱反而会越来越多，至少在一六年左右一个月赚取个三四万应该小意思。

“好，对我们这些只会锻炼的健身教练来说当然好！”孙大力听到刘泰的话却带着几分疑惑，

“但没提成的话，开健身房能赚钱吗？

有提成，教练们才会卖卡卖课，健身房才能有足够的利润开下去。

否则连提成都没有了，健身房赚不了钱的！”

“正常健身房有几个靠私教赚钱的，玩得就是对赌协议，赌得是人性的弱点！”刘泰道，

“但这里有个很大问题，那就是忽视了房租，健身房往往不是因为没客源而活不下去，

而是因为从顾客身上获取资金的速度比不过房租增长的速度，所以开不下去。

但这酒店是属于荣耀科技的，又没房租压力。

同时，你所面对的也不是什么客户，而是荣耀科技的员工，所以平常心对待就好！”

孙大力茫然的点点头，伸出手来摸了摸自己的大光头，却又道：

“但您说，我们还是对外开放的，那这些人定多少的价钱？”

“会员的话……说实话，这健身房肯定以我们内部员工为主，我都有些担心外面的人来太多，会挤占我荣耀科技的员工使用器材的空间。

正常情况下，一般上是先办理能够免费试用器械，然后再推荐课程对吧。

我们倒过来一下，只有先完成初步教学课程，了解健身房内各种器材如何使用。

只有这样的人才能办理我们健身房的。

如果在初步教学过程中，产生想退出念头，那我们第一时间办理退出。

我要为员工负责，留下来的是那些真正喜欢运动的人，而不是三天打鱼两天晒网的家伙！

毕竟撸铁的快乐，不持之以恒怎么行！”刘泰相当认真道。

孙大力听着刘泰的话充满了迷茫，惊讶，匪夷所思，以及看着一位神经病。

但孙大力自己也就只是一个打工的，老板都这么决定了，那自己能怎么办。

所以，孙大力只能答应了下来，不管怎么样，且先运作起来看看吧！

而刘泰倒是相当从容，反正自己没想靠健身房赚钱，但自己想得是回收员工手中的工资。

所以，自己要做得就是让自己的健身房，给员工们提供比其他健身房更优质的服务，但却更低廉的价格，最重要得是让他们放心自己不会一跑了之。

刘泰相信哪怕一开始员工们会有几分的尴尬也许不会来，但被其他健身房教做人了，终究会来到公司健身房的。

至于那些其他的顾客，真不在自己的考虑范围之内。

对这些顾客，刘泰也就只提纯再提纯，尽可能让那些纯粹只出于撸铁兴趣的顾客留下来。

那些对撸铁没什么毅力的顾客，他们不是自己的顾客，出门去找其他健身房吧。

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