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“我是上官雾，在家排行第四，是你们的新老板。”

等五人落座后，她一一看去，微笑着开口：“麻烦各位说一下你们的职业和姓名吧。”

“我是演员管理总监，康杰。”

“我是娱乐管理总监，曲宽。”

“我是艺人造型总监，宋虹英。”

“……”

五个人介绍完。

上官雾脑海里浮现两个字：招人！

公司班底不说顶配，至少要有她不在的情况下，正常运转的能力。

“你们对公司的练习生了解吗？”

此话一出，其他人的目光纷纷看向康杰。

康杰点点头：“我基本都了解，这些练习生每天都要上表演课，表演老师夸过其中七个的表演有灵气，我之前跟上面反映过，可以扔去剧组历练，但上面一直没给资源。”

他是天颂娱乐的老人，如果不是对公司有感情，就上面那种骚操作，他早拍屁股走人了。

天颂娱乐以前投资、出品过经典连续剧，培养过两个影帝和一个影后，只是公司被收购的那个月，他们都解约离开了。

即便如此，也有很多练习生慕名而来。

但楚才俊上位后，只想着怎么捞钱，不管品质，只要给钱就让艺人上，而艺人口碑下滑，也置之不顾，所以能解约的都解约走了，最后只剩一个贺修，被当成了摇钱树。

康杰等人没多大的权力，只能做好份内的工作，其他的想管也管不了。

上官雾看向康杰：“你把名单给我。有突出才能的练习生，你也交份名单给我。”

这是要培养新人吗？

康杰顿时激动的应道：“好的，老板。”

接下来的会议，变成上官雾一个人的演讲，她的思路清晰，目标明确，一听就是有认真规划公司的未来发展路线。

康杰觉得自己的决定是对的！

其他四人的眼中也多了些不一样的野望。

上官雾说完后，杜微在旁边递了一杯温水给她。

她喝了半杯，嗓子舒服了些，看向众人：“如果没有问题，就请各位行动起来吧。”

康杰等人纷纷表示没问题。

上官雾就对五人中唯一的女性说道：“宋总监，麻烦你去一趟帝城的中心医院看望贺修，顺便告诉他，公司愿意跟他重新签订合约，三七开。”

宋虹英诧异道：“三七开？他三吗？”

“想什么呢，公司三。”

贺修会火，与其等他大火和公司解约，不如争取把他留在公司里。

宋虹英瞠目结舌。

其他人的表情也震惊不已。

他们记得贺修的合同似乎是十年制，还是一九开。

康杰问道：“老板，万一他要解约怎么办？”这个比例，一两年时间就够贺修付违约金了。

上官雾挑了下眉毛：“那就是你们没本事留人了。”

康杰等人：……

难道不应该是老板没本事留人吗？

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