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觉得做的这件事很有意义。
一起去西凉山的客户们也表示愿意和四分一起再做公益。
这事增加了和客户的粘性和忠诚度。杨昕玥便觉得这事做得很有成就感。
今年四分的公益活动,具体要做什么,grace来问她的时候,她和四分的伙伴们商量了一下,还是选择“午餐计划”这个项目。
孩子才是国家的未来。
但因为这所小学的操场和桌椅设备去年已采购好。
今年公益款的预算应该有剩余,所以她还要再看一个项目。
杨昕玥倒挺想去山里支教的,但她没有那么多时间。几天的年假时间估计也不好安排。
也不着急定,慢慢看吧,到时候请相关组织给他们送一些项目给她选就行了。
这个事解决了之后,杨昕玥便忙着面试南区的候选人。
现在因为年底,领导层会议较多,杨昕玥还没有往南边出差的计划,人事和行政倒是有同事过去安排职场和接洽候选人了。
终面她视频面试就好,现在她还没空到南边去现场面试。
这一周几乎都在面试了。
海市也每天都在面,有些人员要派驻南边的,这类人的选择上她会更加严格一些。
本周除了这些,还暴了一件大事。
第三分公司的周凯被停职了!
本来今年华北、华东、西南、华南,已经划好了这四个片区,去年大家就早有准备,四个片区可能会由四个分公司负责人各领一个片区,或者共同开发一个片区。
元旦来上班第一天,总部领导就公布了这个消息。
杨昕玥和二分的刘宴共同执掌华南片区;一分的张岩执掌华东;华北,因为首都是公司双总部里的行政所在,重点中的重点,所以华北由杨昕玥的上司事业部的谢总亲自执掌;而西南则交给三分的周凯。
杨昕玥对自己不能独自执掌一个片区,并没有太大遗憾。
因为华南体量太大了。
两广、福建、海南四个省的体量,她一个人是吃不下的。
她也不是公司上头的关系户,也不是谁的嫡系,让她独自执掌华南,可能性并不大,她有准备。
而刘宴倒是关系户,但他来公司的时间太短,他要是一个人执掌华南,估计谁都不服。
她和刘宴能分管华南,已经是很好的结果了。
他们两个人执掌一个片区,将来各自做的体量,也不会比其他人的单个片区要低多少。
当然华北的体量他们比不上。
一般来说,总部在哪个区,哪个区的体量都会是最大的。
他们公司是双总部企业,向来是京沪两地体量最大。
华东区域体量也不小,但她对华南并不是没有信心。
现在,炸出一个雷,刚分管西南的周凯被停职了!
这接下来怎么整?
是重新组合,区域重新划分,还是原地不动,空降西南片区领导人还是外招?
现在谁都说不好。
而杨昕玥的华南片区又会不会有什么变动?
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