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第07章 人才你就是朕需要的人才（第2页）

杜如晦没有想那么多，他只认定了一点。

陛下带朝廷大员到此，绝不是闲聊这么简单。

而当着自己和房玄龄的面谈及整顿吏治，用以不言而喻。

“楚老弟，既然洞悉的如此透彻，那一定有好的解决办法吧？”杜如晦沉声问出关键。

“有倒是有，可这套办法想要实施并不容易。”

李二赶紧求问道：“没关系！楚老弟但说无妨。”

开玩笑，如果真照楚炎说的发展下去，那跟隋末唯一的区别，就是自己这个皇帝不昏庸。

可时间久了，百姓们就会对朝廷失去信心，政令更难下达，涉及的范围实在是太广了。

即便自己在位的时候能稳住，谁又能保证后代子孙不出个杨广那种败家子儿？

楚炎伸出三根手指。

“第一，择长官。”

“针对分布在州县两级官不称职者十居八九的状况，我认为官员的升迁要严格依照政绩，建议加强对官吏的考察，奖励能员，罢免不才，并主张由各级长官保荐下属。”

“第二，明黜陟。”

“此条为弥补第一条，官员想保荐下属，此官员五年之内必须没有任何劣迹。”

“破格提拔政绩卓著的官员，撤换有罪和不称职的官员；并规定京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁，否则便要等到满五年之后，方行磨勘，防止官员熬资历，尸位素餐。”

“第三，频检举。”

“从三省——秘书监——六部——察地方刺史以及九寺五监官员；再以两司察州、县官。层层督察，从而形成一个从三省到地方官逐级督察的、严密的考核考绩制度。

“完成以三点，不说能彻底根治吧，但也能解决十之七八的吏治问题，那些地方的父母官肯定会如履薄冰。”

说了这么多，楚炎口渴难耐，端起茶壶猛灌起来。

可等了好久也没见这几个人回应。

待放下茶壶看去

只见仨人俱是长大了嘴巴瞪圆了双眼，一副看到梦中仙女儿的惊愕表情。

而他们内心中早已是惊涛骇浪。

杜如晦：卧槽！捡到宝了！如果把楚炎搞到吏部，除了尚书之外，其余官位任他选，就是左右侍郎都给他我特么也愿意啊！

房玄龄：咋办？现在杜如晦肯定一肚子花花肠子，麻辣隔壁！决不能让宝贝落到吏部，他必须是中书省的！

李二：人才！你就是朕需要的人才！

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