手机浏览器扫描二维码访问
第205章 新的理念（第1页）
九十年代初，人力资源这个词在社会上还很新鲜，当方翰民脱口而出的时候，老侯先是一愣，然后不解地看着他，“方厂长，你说的人力资源，指的是什么？”
穿越者也觉得自己的说法太超前，但话已说出口，方翰民只好解释道：“自然界中人类可以直接获得用于生产和生活的物质，叫自然资源。还有一类资源，是劳动生产过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，这种资源就是人力资源。具体而言，包括管理干部、科技人员和普通工人在内的全体现有职工，构成了红星制药厂的人力资源总和。”
听了这番解释，侯科长总算明白人力资源的意思了，“这是一种新说法，实际上就是包括现有全体职工的意思。”
“差不多吧，不过把人力提升为一种资源，不仅肯定了每个劳动者的价值，也是对每个劳动者的尊重。”
“可是，现有员工中并没有大量的闲散人员，怎么才能从中挖掘好几百职工的潜力啊！”
虽然老侯在人事科长这个位置上做了超过十五年，但他的管理方法一直沿用传统模式，人事科的工作不外乎登记建档、专业归类和送老迎新，对全厂各重要部门的人员配置，基本上给不出什么有益的建议。
不过，这并不是人事部门工作失职，因为从农村到城市，从政府机关到街道企业，任何单位的人财物支配权，基本都集中在单位主要领导手里，别说一个小小的人事科长，很多单位就连副职都无权过问人事任免决定，长此以往，各单位人事部门的功能，就逐渐退化成人事档案管理机构了。
穿越者在前世供职于RGP公司，那是一家现代化的欧洲大型医药联合企业，他在那里不仅担任新药创制中心项目主管，而且见识了现代化管理模式。所以，接任厂长以后，方翰民主动让出了红星制药厂人财物的绝对支配权，他要求几位副手和职能部门各司其职，但在当时的国内环境下，这种现代化管理方法需要在企业渐进推行，不可能一蹴而就。
正好借着建设新项目的机会，方翰民想让人事部门转变工作职能，虽然向他们灌输了新的理念，但侯科长对如何挖潜，却一筹莫展。
从现有人力资源中挖掘潜力，其实就是对资源进行合理配置，让合适的人做合适的事。不仅如此，还要对全厂现有生产岗位的人员配置进行具体分析，把那些多余的员工分流到新项目去，这项工作十分紧迫，方翰民责成人事科牵头，尽快完成岗位摸底。
老侯终于完全领会了方翰民的意思，“还别说，通过这种方式，也许真能从现有人力资源中挤出几百人。可是，全厂各车间有一百多个岗位，靠人事科这十来个人摸底调查，没有一两个月怕是做不完；另外，人事科的工作人员也无法判断，每个岗位哪些员工是必须的，哪些是多余的。”
“让人事科牵头，主要是让你们对报上来的员工进行分门别类，具体的岗位摸底，让各车间的基层领导去做，我召集技术科和车间领导们开个会，把任务布置下去，让技术科协助和监督各车间执行。”
在方翰民的亲自过问下，只用了一个星期，基层单位就把岗位摸底情况汇总到了人事科，侯科长组织工作人员对各生产岗位的人员配置进行统计分类后，发现从现有员工中可以抽出三百五十人，作为新项目的人力资源。
侯科长把统计结果及时送到方翰民面前，颇为高兴地说：“方厂长，你估计得真准，平时看不见富余人员，没想到生产岗位有这么多可有可无的员工。”
看着面前的统计表，方翰民深有感触地说：“我在基层工作了好几年，对生产班组的情况比较了解，就现有的人员配置而言，几乎所有班组都存在富余人员，这就是生产效率和劳动生产率低下的主要原因。发达国家的制药行业，像红星制药厂现在这个产值规模，最多也就两千名员工，而七千多职工的企业，起码要做到十亿产值。别看从各班组抽调出三百多人，我认为现有人力资源还有巨大的潜力可挖！”
“据说通过这次岗位优化以后，各班组的人员配置都是一个萝卜一个坑，再也没有富余人员了，还能怎么挖潜呀？”
“自动化是今后的发展趋势，如果我们的生产岗位，尽可能地实现自动化生产，将节省大量的人力资源。新项目的自动化程度就比较高，如果沿用以前的岗位人员配置模式，包括原药生产和GMP车间，至少需要两千人！”
“方厂长，如果现有岗位都搞自动化生产，全厂将出现大量的富余人员，这些失去工作岗位的职工将如何安置呢？”
方翰民把手头的表格递给老侯，“自动化生产是大势所趋，今后建设新项目，要尽可能实现自动化操作，但是，原有生产线的自动化改造，则是另一回事，那不仅涉及人员安置，而且需要大量投资，还要面临其他问题，所以，只能循序渐进地进行，至少在新项目建成投产之前，不会将其提上日程。至于将来因为实现自动化而出现的富余人员，我相信到时候会有地方安置。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
侯科长点了点头，“只要富余人员能得到妥善安置，事情就好办。方厂长，新项目需要五百名员工，从现有人力资源中抽调三百五十人，还差一百五十人，你打算怎么办？”
“当然需要面向社会招聘，但是，根据南方一些企业的最新用工模式，咱们今后再也不能招收正式职工了！”
“是啊，国家政策也不允许再招正式职工，可是，面向社会招工，总得有个说法吧。”老侯虽然早就了解相关文件精神，但他对后续政策疑惑不解。
狱出枭龙！ 全家流放：带嫂夫人们去逃荒 北方工厂里的夫妻 穿越平行时空之流年似水 僵约：诸天聊天群？骗鬼的吧！ 江湖：从打工仔到陈爷 诡异副本降临后，她被诡异宠坏了 植物小精灵，靠种植爆火全网 读我心后，娘亲带着姐姐们杀疯了 反派：开局灭白月光满门 魂穿开挂，但是系统有毒 神龙诀之九龙剑诀 蛇王缠上身：小寡妇怕是难逃 刚下山，美女总裁把我拉去登记 失忆后我不当舔狗了 王者：开局获得巅峰Fly体验卡 山，还是那座山 协议到期，前妻改嫁死对头 文明战场无限穿越 魔王穿越苦主？血溅五步杀疯了！
唐僧打怪神豪系统
...
女帝逼婚敌国皇叔
一生守护。她是二十一世纪的强悍灵魂，是让人闻风丧胆的佣兵女魔头，是最年轻的指挥官，是神是魔，亦正亦邪。许是前世活得太肆意妄为，所以老天罚她穿到了花名在外的西华国六公主身上，为了一个男人远嫁东昌。大婚前清白被毁，大婚当日被夫君羞辱与画像拜堂，被嬷嬷逼着验身。面对欺负，邪魅一笑，利剑劈画像，掌掴严嬷嬷，不惧恶名。他是手段铁血，杀伐果决的战神皇叔，征战四方，威名赫赫，受世人敬仰。初见没想到东昌国的战神皇叔是这般仙姿绝色，早知我便嫁你了，本宫还未踏进这端王府的门，是否可以反悔？公主应唤我一声皇叔。若我不愿呢？世人嫌她，厌她，笑她，只有他对她宠爱有加，信任始终。他是她的光和救赎，也是她心中小心翼翼的挚爱。各国风起云涌，权谋算计，既然世人容不下她，她便颠覆了这天下。她率百万大军兵临城下，只为逼婚云薄瑾，你可愿娶我？天下纷乱复杂，因他，她改变了主意。陪他热血征战，拨乱反正，只为百姓士民，安堵乐业。农不易亩，市不回肆。但愿人长久，千里共同途。如果您喜欢女帝逼婚敌国皇叔，别忘记分享给朋友...
召唤万界之神话帝皇
李祀睁开眼，发现自己高坐龙椅之上，文武百官，高呼万岁万岁万万岁。这个时候，万界最强召唤系统被激活了。诸天万界中的一切人物都可以被召唤。曹正淳乱臣贼子，人人得而诛之！白起我看见，我杀戮，我毁灭！张角陛下，仙者，呼风，唤雨，保一方太平！魔者，地裂，天崩，乱一世根基！诸葛孔明给臣一盏七星灯，为陛下逆天改命，续万世江山，与天地同寿！…孙悟空俺老孙有一棒，可镇九天，可压四海，可为陛下…横推诸天仙神！……鸿钧洪荒大陆，兆亿生灵，上至圣人，下至凡俗，皆是陛下子民！...
绝天神帝
一代神王被师傅与挚爱欺骗暗算，陨落于天阴魔谷。重生为大乾国本是天才，却被人害得修为尽散的落魄皇子，面对从天堂跌落地狱的人情冷暖朱申淡然以对，他重修神道，强势崛起！三头六臂，镇压十方！成就绝天神帝。...
洪荒之我为姬发
得到败国系统，重生到的世界，成为英明神武的周武王姬发姬发泪眼说道我没想强国，我没想当明君贤王，我只想败国，可能你们不理解，但是我不败国就治不好病就得死！看，这就是一代贤王的风采，多么的高瞻远瞩，多么的标新立异，没有贤君周武王做的这些，就没有强国，朋友们让我一起加油干，为了伟大的强国梦！如果您喜欢洪荒之我为姬发，别忘记分享给朋友...
因为太怕倒霉就全点气运了
张玄生在十八岁那年，被SCP基金会收容了。颜值过高，出门容易引起交通事故是一方面原因。更重要的是，他太倒霉了！霉运使他随时都可能由于各种原因挂掉。SCP基金会为了保护（研究）他，将其收容。在安全屋中苟活了几年后，终于还是被穿越了。穿越过程中，一道光幕出现，上面显示着他的属性。无视了那些杂七杂八的属性，作为一个老倒霉蛋，他只有一个目标。把气运点满！只是，在穿越后。他发现，开局好像不太对本书又名老倒霉蛋变身欧皇的故事为什么我的师娘这么多总是被师姐夜袭该怎么办对不起，运气好就是可以为所欲为穿越后发现自己变成婴儿，还在野外该怎么办如果您喜欢因为太怕倒霉就全点气运了，别忘记分享给朋友...