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第两百一十三章 准备围剿（第1页）

何成带着大家逛完一圈，开始走相对中规中矩的开业仪式流程。

而开业仪式结束后，企业代表们先行离开，曾源培则留下来接受了媒体的采访。

之后，曾源培在工厂大门口用右手握着何成的右手，微笑着说道，“前几天，燕京那边的老陈还特地打电话过来关心了何总的工厂进度呢。”

何成瞳孔微微一缩，曾源培用一句话，表明了很多东西。

明白曾源培意思的何成表情坚定的回应道，“多谢领导们的关心，我一定会好好经营，争取打造出一家真正意义上的世界级超级工厂。”

曾源培用另一只手轻轻的拍了拍何成的手背，“我们都相信何总，我们深城这边也一定会以最开放的态度，为何总提供一片大展拳脚的天地。”

“再次感谢领导。”何成点头示意了一下，没有再多说什么。

很多事情，懂就好。

...

开业仪式后的几天时间里，关于星辰工厂的内部情况很快就在深城传开了。

星辰工厂的工资也跟着曝光，并没有特别的高，就是做到了第一梯度的上限标准。

而随着这些信息的快速传播，星辰工厂开启了第二轮招聘。

并且这一轮招显注重了管理层的招聘，尤其小组长，主管以及经理级别的招聘。

一周后的下午，葛健安的办公室里站着十多个人，比之前更“热闹”了。

“妈的，就这几天时间，我们工厂的中层管理走了快一半了，”人群中，一名光头男子气愤的抱怨道。

星辰工厂的这一轮招聘，对于台省制造企业的管理层影响是很大的。

因为90年代在大陆的台省制造企业有一个大家都很清楚的潜规则，那就是大陆员工撑死了干到中层管理。

想继续往上爬就是白日做梦。

但还是那句话，整体的薪资福利以及稳定性摆在那，就算有这样一个上限摆在那，还是能吸引到人。

可现在突然冒出来一个星辰工厂，薪资福利待遇都不差，甚至更好，而且大陆老板自然不会打压大陆员工的晋升。

一批在台省企业爬不上去的中层管理自然都想跳槽去星辰工厂了。

尤其中层管理往往都是有一定上进心和能力的人，星辰工厂的培养体系对他们来说也充满了诱惑力。

所以短短一周时间，有些对大陆员工晋升打压比较严重的台省企业，确实出现了大面积中层管理跳槽的情况。

“星辰这一轮招聘的规模不小，短时间内跑一批员工也是没办法的事情。”

“但星辰的厂子规模再大终究是有限的，他们不可能无限招人，过了这一阵子就好了。”雪茄男有些无奈的安抚道。

“什么叫过了这一阵子就好了？听这话的意思是要忍气吞声了？”光头男子显然不乐意了。

“不忍你能怎么办？”刚才语气还比较客气的雪茄男也有点冲了，“我们之前想着如果星辰集团的工厂明显拉高工人工资，我们就联合一批企业去抗议。”

“就像林姐说的，把星辰集团推到全世界的对立面。”

“可何成很聪明，他并没有给员工特别高的工资，就是正常的第一梯队标准，他是在员工福利和员工培养上下功夫。”

“人家明面上没有破坏用工行情，而员工福利和员工培养这种事情，你怎么去针对？”

“人家让员工吃好一点住好一点，你说人家扰乱用工市场？”

“而且那天地方领导的态度你们也看到了，人家可是很欣赏何成的啊！”

雪茄男说到这儿的时候看了一眼葛健安，“所以我们现在真正应该担心的，就是我们最早提出的那个问题，何成会不会拉一批华夏制造企业起来。”

“就何成现在选择的这种模式，如果就这么一个星辰集团，我们也不是不能选择无视。”

“反正大陆最不缺的就是工人。”

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