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第312章该怎么理解指针（第2页）

“笑他现在才打你的主意，太晚了。”林小雨说。

赵寒问：“那要是比你早，你就没戏了？”

林小雨摇摇头：“不会的，姐姐那会儿应该还没有谈恋爱的想法吧？就算比我早也没关系。”

赵寒觉得林小雨好像豁达了很多，不吃醋是好事，但是自己还有点失落是怎么回事？

林小雨似乎看出来了，问：“姐姐不会想让我吃醋吧？”

“没有。”赵寒说，“就是突然觉得你很有哲学家的天赋。”

“都是你教导的好。”

两人又腻歪了一会儿，赵寒看看手表说五点半自己还有个会要开。

“宇思的？”

“嗯。”

林小雨说：“啧啧，这些互联网公司。”

“怎么了？”

“等我当老板了，绝对不让在下班的最后一个小时里开会。”

赵寒没说话，看着她示意她继续。

“马上就下班了，如果会议能形成结论，并且要得急，那执行的人是不是就得加班干呢？如果没有形成结论，那是因为参会人员没有达成一致，还是参会人员中没有能拍板的，还是因为准备的会议资料不充分而导致大家没有达成一致呢？下来是不是需要重新收集资料，重新开会。”

林小雨缓了口气，又说：“我说的可能不够全面，当然今天开会能形成结论，且执行人明天再开始做是最好的。如果不行，就会面临加班的风险。甚至连这个会议能不能在半个小时之内结束都不一定。我看看你的会议预计时长是多少，”林小雨暂停一下，伸手点开会议app，“看，预计一个小时。已经默认加班半小时了。姐姐在家还好，下班咱们就可以直接休息，但是公司其他同事，还要面临通勤的压力。回家很可能已经七八点了。”

林小雨说完看着赵寒。

赵寒思考着她的话，从人道主义方面来说是很有道理。但是……

林小雨看出来她想说什么，连忙打断了，又说：“我知道姐姐站在一个公司领导的角度是怎么想的，要出成果，要赶ddl是吧？但是本身，至少对宇思来说，招聘进来的人就是专业拔尖水平的吧？如果都不能保证工作效率的话，那是不是更需要反思一下了。如果已经保证了工作效率，还要被这样压榨的话，那也太不人性了。”

林小雨觉得自己说得可能有点多，抓起她的手摇了摇撒娇说：“今天星期五诶。”

是哦，星期五了。

赵寒在工作群里@所有人，说五点半的会议取消，改到下周一上午10点。大家按时下班，过个好周末。

林小雨看着她把这行字发送出去，伸直双臂欢呼一声，在她脸上亲了一口。

赵寒宠溺地看看她，说：“下班了。你想怎么过这个星期五的晚上啊？”

林小雨一下子来了劲头：“咱们先点外卖，然后选一部电影。晚上看完电影就上床睡觉。”

这么朴实无华？赵寒不信。

“当然啦，睡觉前我再给姐姐做个全身按摩，这几天辛苦了。”

这个才是重点吧。赵寒不动声色，左右转了转脖子，说：“我这脖子是有点疼。”