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“嘿嘿,我们现在的工资就不少,要不就随随便便加个三.....呃,两倍?”
李墨本来有些飘,但看见方凡瞬间漆黑下来的脸色,顿时浑身一寒,冷静下来。
“李墨,你直说吧,准备让我多久破产?半年?三个月?还是一个月?”
“这,镇长,我那敢呐,这不就三.......咳咳,两倍嘛,对镇长来说,对宁安来说,那还不是洒洒水?”
“滚,原本宁安行政人员有多少薪酬你不知道?灵果、兽魂、各种宝物,还有贡献点,哪样不值钱了?你让我翻两倍?信不信我一巴掌把你糊墙上?”
“这,皇上不饿差兵,打一棒子还赏颗糖呢,你光打棒子,这不耍流氓吗?”
李墨咬着牙,露出一副不畏强权的样子。
咚!
“不可能,两倍绝对不可能,绝对不可能!”
方凡一拍桌子,斩钉截铁的说道。
“那.....要不1.9倍?”
李墨试探的说道,方凡靠在椅子上,皮笑肉不笑。
“你咋不说1.98倍呢?”
“如果镇长坚持的话,那也成。”
李墨有些腼腆。
“滚!”
“1.9不行,那要不1.8吧。”
李墨一咬牙,不饶不休的说道,让方凡冷冷的看着他。
而其他人看着李墨这幅死皮赖脸、为他们争取工资的样子,之前的不快不知不觉消失不见,反倒是对他升起一番好感。
嗯,虽然他们两有演双簧的可能。
“你闭嘴,我决定,所有人薪酬降至原来六成!”
语出惊人,所有人都惊了,连忙看向方凡,而李墨更是长大了嘴巴,不知道该说什么。
老大啊,这我该怎么办,剧本里没写啊啊啊啊。
“不过.......”
呼,听见有转职,所有人都松了一口气,抚了抚胸口,把心放了下来,这样才对嘛。
“不过以后每个月进行一次评定,评价分数低的,警告一次,薪酬不变,连续警告三个月的,薪酬降低基数的百分之二十,下不封低,并可能伴随职务调整。
评分及格则不进行惩罚,连续十二个月及格,则获得一份额外的年终奖金。
至于评分排名前百分之十的人,薪酬直接提高基数的百分之二十,上限为基数的两倍,也就是你说的两倍薪酬,并增加其他有形无形奖励,包括但不限于进修名额、优先职位提升机会。”
方凡说完,许多人顿时就盘算起来,表面上看来这机制的诱惑很大,只要足够优秀就可以把工资翻倍,只需要达到前百分之十就够了。
不过,这一切建立在评分标准之上,不然这套机制也只会成为纸上的大饼,看得到吃不到。
相通这点的诸人连忙看向方凡,而方凡的脸上却露出了一丝诡异的微笑,让他们心中升起一丝不祥的预感。
“评定标准由你们来定。”
话音刚落,所有人顿时吃惊的看着方凡,眨巴眨巴眼睛,这.....镇长怕不是傻了?
(未完待续)
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