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“秦大夫心最好。要不是因为他,你怕是见不上我了。我在急诊科这里赖了这么多年,急诊科的医生护士看到我就是愁的。这也怪不得他们,这么多年赖在这里不走,占了人家的病床,一分钱医疗费都没给。人家能够不赶我走,已经不容易了。”姚四海说道。
说道医疗费,孙宝洪神色立即一变,想来是担心姚四海要他们老孙家付医疗费。
那孙贵民与孙忠友也不做声。
“哥,你应该也参加了农保啊,而且依照你的情况,应该可以拿低保。”姚红突然想起了一件事情。
“哥出来这么多年,那农保谁给咱交钱?至于低保不低保的,哥一直住在医院里,我怎么知道有没有?你们放心,哥不要你们给哥付医疗费。等我身体稍微好点,就出院去找点事情。我现在得的是肺结核,你们别这里待久了。别被我传染了。”姚四海看出来了,一说道钱,这亲情立即显得淡薄了,姚四海不想让自己妹妹为难。
“哥,你放心吧。我回去就去村里找支书去,问一问我们柚子洞村究竟怎么回事。”姚红说道。
姚红虽然还想一直待在这里照顾哥哥,不过姚四海却不愿意,就这么一个妹妹,要是也染上了肺结核,那可咋整?对于姚四海这一代人来说,肺结核是一种令人恐惧的疾病,小时候,这种疾病是很多农村人死亡的疾病,跟现在的癌症一样。
下午的时候,中心医院院长叶汉佐召开中层干部会议。
“同志们,我院经过多年以来的发展,在谭山市市委市政府的关怀下、谭山市卫生局的正确领导下、在谭山市中心医院几代人的努力下,我院已经发展成为谭山市两家三甲医院之一。在省内外具有一定的知名度。尤其是这些年来,我院引进了大量先进仪器,也引进了大量优秀人才,医院的医疗水平又有了极大的提升。但是,我们也要看到差距,我们不说远了,就说说省内同类医院,我们在发展上还是有一定的差距。南雅医院我们不能比,他们有南雅医科大学为依托,拥有大量的博硕士点、国家一级学科、博士后流动站、国家重点实验室等等,这个我们没法比。但是与其他同样是地级市的一些同层次的医院相比,我们已经处于落后状态。这些兄弟医院,与我们的发展几乎同步,但是他们在学术研究方面比我们领先太多。他们在发展科研型医院的道路上已经走在了我们前面。每年学术论文的数量方面,我院已经处于非常落后的状态。”说道这里,叶汉佐看了看会议室的院领导,各个科室的主任,另外还有几个重点引进的博士。
会议室立即热闹了起来。尤其是一些年纪大的科室主任反应最大。
“搞什么啊?这不是瞎折腾么?医生不好好治病救人,去搞这些形式主义,有什么用?难道将来我们医院也要不看医术看文章么?这不是舍本逐末吗?”
“谁说不是啊。年年高些这种没用的。要提高医生积极性,很简单,直接涨工资,工资涨上来了,积极性直接提升了。什么医疗型,研究型都没用。”
会议室里议论纷纷,叶汉佐显然早有预料,所以他依然不紧不慢,不慌不忙。
叶汉佐喝了一口茶水,接着说道:“我知道在座的有些人认为,在医院就应该不看论文看疗效。我认为这种说法不正确。我认为,如果说是基层医院,临床医生显然不需要作科研。只要治好患者的病就够的了。但是对于我们,这显然是不够的。因为我们的目标不是作为基层医院,而是要成为一家在国内有一定影响力的医院,我们的发展方向是成为研究型医院,将来我们的医院也要有自己的硕士点、甚至博士点,也要有自己的重点学科。一个优秀的医生不仅承担治疗的义务,同时承担着推进医学进步的责任。身处医院,守着丰富的病例,即使不专门去做科研,也不意味着写不出文章。因此,鉴于这种情况,医院党委决定,为了鼓励医生多发表文章,决定制定一系列的鼓励措施。现在传达给各位的这个奖励文件是讨论稿,各位回去好好研究,在科室里面进行讨论研究,看还有那些地方需要修改。大家群策群力,将这个奖励制度制定好。为推动我院的发展做出贡献。”
办公室主任石恒星将讨论稿发放到会议室每个人的手中。
第五十九章论文至上
众人知道,院里都已经将讨论稿都弄出来了,鼓励医生搞科研、发表文章便已经成了定局。看来看去,怎么看都是这些年轻的、有文凭的博士们更有优势。等于医院再多给他们一份高薪。这奖励里面,sci、ei收录文章奖励力度最大,核心期刊次之,普通期刊也就是意思意思。老大夫的知识储备自然不可能与那些新引进的博士硕士们的新,所以基本上只能看着他们发sci、ei文章,老大夫最多能够发几篇普通期刊。
众人都是议论纷纷,但是也知道大局已定,何必再让院长大人对自己产生成见呢?同时也明白了一点,看来中心医院短时间不会涨工资了,原本属于全院医护人员的福利,现在要集中分给那些个能拿项目、会写文章的人了。
程冠桦拿着这一份科研奖励方案讨论稿无可奈何的用手拍了拍,a4纸张发出哗啦啦地声响。
潘杰云笑道:“老程,有什么感想啊?”
程冠桦摇摇头:“还能有什么感想?这是要让后浪把我们这些老家伙拍死在沙滩上的节奏啊。”
“哎,现在全国都是这么搞。论文决定一切。追赶日韩,赶超欧美。只是论文数量能够代表医术么?我们在医疗技术与欧美存在巨大的差距。人才培养方面也存在众多问题。结果,全面搞科研,要把科研搞上去,这简直就吃放卫星,搞胡夸风。”潘杰云摇摇头。潘杰云是胸外科的老专家,在中心医院技术一流。但是也不太擅长写论文。这样一搞,他以后的压力也大了。
程冠桦径直去了急诊科科室,正好医生们也都在科室里。
“都过来一下。传达一下医院的新精神。”程冠桦招了招手,将急诊科的小年轻都叫了过来。
“你们不一直抱怨工资太低,福利太少么?医院准备给你们这些小年轻发福利了。”程冠桦挥了挥手中的讨论稿。
“啊!要长工资了?太好了!”何小康以为是要涨工资,很是兴奋。
众小年轻比何小康也好不到哪里去,秦川心中有一点点小激动。
“这一次至少也得涨个千八百块吧?”高占婷说道。涨工资虽然对高占婷来说,并没有什么太大的影响。谁也不会嫌钱多。
秦川总觉得有些不大对劲:“主任,要加工资了,你怎么还板着脸呢?难道你们主任还会比我们住院医加得少?”
“嘿,还真骗不倒你这个小年轻。这么强的观察能力,难怪医术长得这么快呢。小秦啊。上一次的时候,你给咱们医院争了光,在评职称方面,医院也会给你一定的便利。但是现在医院在评职称这一块也有了一些硬性的规定。这都是我今天想跟大家说一说的。刚才秦川说对了,医院是准备增加奖励,但是只奖励给一部分人。哪部分人呢?就是那些能够写论文,让咱们医院提升档次的那一类人。咱们科室的医生除了我,都是非常年轻的医生。希望各位在提升医术的同时,还要多写写论文。就比如,小秦你要评中级职称,就必须有至少两篇核心以上的论文。我上一次看你写了很多病例总结,这些你都可以拿去投投医学刊物。”程冠桦说道。
“哎呀,原来是这事情。”众人都很丧气。只有吴晓明很兴奋。医术他很一般,但是这事他很擅长啊。
“这是医院关于科研奖励方案的讨论稿,大家有什么意见都集中到我这里来,我负责将大家的意见统一提交上去。就这事,大家去忙吧。秦川,到我办公室里去一趟。”程冠桦说道。
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