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第5章（第3页）

洛雨熙用微笑掩饰着心里的紧张，目光一直轻扫在方主管眼下的部位，偶作思考状的回答道：“我毕业论文主题是心理学在人力资源中的运用，所以，虽然没有工作经验，也去几家大的企业参与他们的日常工作，算是有点肤浅的了解！心理学在人力资源方面，除了常见的员工关系管理和心理测量外，在其它几个模块有更加直接的运用！”

“比如：肢体语言在招聘管理中的运用；比如：斯德格勒摩原理在绩效管理中的运用；比如：首因效应和近因效应在营业员销售培训中的运用；比如：社会公平理论在薪酬分配中的运用等等！”

洛雨熙聪明的将自己的毕业课题在回答中引了出来，让自己在空白的工作经验上加点儿分！同时将招聘运用放在第一位，希望提起这位招聘主管更加的关注！

在面试中，求职者始终是弱势群体，可把握的资源并不多，所以敏锐的发现机会点，来给自己加分，或说让面试官记忆深刻，便是相当的重要了。

听了她的回答，方主管的嘴角微微的向上扬了一下，合起手中的资料夹，将公司的面试流程和大致情况介绍了一下后，便官方的说道：“谢谢你来参加我们公司的面试，我们会在一周内，以电子邮件的方式通知您面试结果！”

“很高兴有机会从您这里更详细的了解‘例外’，希望有机会向您继续请教人力资源专业上的问题！再见！”虽然方主管的回答让洛雨熙无法判断这次的面试有多大机会，但他有着人与人之间最起码的平等对话姿态，这让这段时间来，一直被打击、被嘲笑、被拒绝的她，从心底里感觉到一丝被尊重的温暖。

转过身去，丛容的走出这间并不大的面试间，身后的方主管赞许的目光，她并没有看见。

——

“雨熙，怎么样？”见洛雨熙淡定的从面试间走出来，沈方菲忙走上前去，而其它示职者也都将目光移到她身上：她进去谈的时间是半小时，比前面几个候选人略为长一点，作为一些老鸟，都知道这面试的时间很能说明问题——略略长一些的面谈，说明面试官对你有兴趣，成功的机率大大增加呢！

所以，他们也想从洛雨熙嘴里听到一些关于面试间里面的信息！

“沈方菲，沈小姐！”洛雨熙还没来得及回答，就已经到了沈方菲。

洛雨熙看着她鼓励的说道：“还成，人挺和气的，进去吧！加油！”

“恩，等我出来！”沈方菲点了点头，便随那人事助理走了进去。

——

半小时后，沈方菲一脸轻松的走了出来。

“方菲，感觉怎么样？”洛雨熙忙迎上去，紧张的问道。

“还成！”沈方菲拉着洛雨熙的手快步往外走去：“不管了，面试了一天，累死了！晚上叫上唐芯，咱们去吃火锅吧！”

“还是不要了，我晚上回去再多投几份简历出去，你们去吧！”洛雨熙笑着拒绝了沈方菲。

她和沈方菲是好朋友，可她们又是不同的。沈方菲家里有钱，出来找工作，完全是玩票性质。可她连读大学的钱都是向政府贷款的，现在毕业了，她连一刻也不敢耽搁，找一份稳定的工作，是当务之急！

“要不，你去我家的公司上班吧！”沈方菲是个很有义气的女孩儿，可她也知道，洛雨熙是不会接受她这样的帮助的，话说出口后，看着洛雨熙笑着摇头的模样，便气馁的说道：“好吧好吧，说好了不靠家里了！我晚上也回去继续投简历了，咱们一起加油！”

两个好朋友相视一笑，为对方的倔强与自尊，也为对方的理解与尊重！

“找工作，也要先填饱肚子吧！走，我们去前面的甜品店补充一点能量！”沈方菲拉着洛雨熙，用手里的资料袋挡在头上遮雨，快步的往前面跑去。

——

“啊、啊、啊！”一辆银蓝色宾利快速的身旁开过，将地上的污水溅得老高，两个女孩相互扶着边跳边躲，却还是被溅了一身！

沈方菲气得脱下凉鞋就砸了过去：“有钱了不起呀，真没有社会公德！”

“怎么回事？”裴云凡放缓车速，皱着眉头看着后视镜里：两个白领模样的年轻女孩儿正指着他的车毫无形象的大叫着，甚至还有一个脱了鞋子朝他的车砸过来……

☆、【缘，妙不可言】chapter12相见不相识

“车子溅起的水弄脏了她们的衣服。”方逸淡淡的答道。

裴云凡将车开到路边停了下来，对方逸淡淡的说道：“去帮我道个歉，这些钱给她们，作为弄脏衣服的赔偿！”

“是！”方逸接过钱，撑着伞往沈方菲和洛雨熙那边走去。

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