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第157章 分红（第1页）

次日，购物中心建筑物上挂着巨大宣传条幅，恒家超市已经接管，筹建工作组暂时在工房里办公。

当产权交接手续办好后，李远方到镇东市开发区工商银行跑贷款，以购物中心建筑物及土地作抵押，贷款五千万元，用于购物中心剩余工程建设。

他提供贷款资金，具体建设事宜交给恒家超市管理层负责人。

王瑾瑜、杨秋莹与设计院沟通，提出装修设计要求；与电梯等设备生产厂商沟通，联系签订采购合同。

专用设备都采购自品牌大厂，尽管价格比较高，可是产品质量有保障。

在镇东市经济技术开发区管委会领导指示下，购物中心项目专班主动服务企业，派出两名工作人员全程服务，帮助协调解决建设中遇到的困难。

他们制作了项目进展图表，采取挂图作战方式，把项目进程分解，用小蓝旗代表已完工，小黄旗代表进行中，小红旗代表未开展。

尽管有点形式主义，可是反映了开发区管委会的重视程度，对项目推进起到促进作用。

有开发区管委会支持，有李远方贷款资金保证，王瑾瑜、杨秋莹把主要精力投入到购物中心建设，原来计划隆重举行恒家超市年会，一切从简，改成总结表彰会。

董事长宋佳芝出面，作了工作总结报告，回顾恒家超市工作成绩，展望未来发展，向做出突出贡献的员工，颁发了奖状和奖金。

李远方不方便参加这些活动，与另外几家企业高管开会，研究年终利润分配情况。

佳丽时装开发国内市场后，收益增加显着，年利润达到810万元，留下奖励职工及打点关系的专款，合资双方按股份分配剩下的利润。

苏若萱亲自驾驶进口三菱越野吉普车，从靖海市赶到南津县。

萱苏贸易有限公司生意兴隆，她出手大气，买了两辆车，一辆轿车用于在市区办理业务，这辆越野吉普车跑长途。

她先参加恒海钢铁董事会议，听取周海滨工作报告，三个副总经理作了述职报告，李远方代表董事长作了总结。

公司利润突破千万元大关，达到1092万元，有周海滨抓生产管理功劳，也得益于苏若萱进口廉价原材料和稳定出口客户。

李远方按照所占股份比例，能够分得546万元。

因为建设购物中心，他太需要钱了。尽管想用这笔钱，还是征求董事会其他人员意见。

周海滨能够分得328万元，可是靠总经理工资已经足够花费，现在对发展企业已经上瘾。

在石门山镇企业界，除了石门山集团，恒海钢铁利润稳居第二位，木工机床厂都不在他的视线。

这家公司又恢复了亏损状态，由于拖欠工资，技术工人流失严重，剩下的员工大多数没有本事，在工厂混日子，因此姚西宁寄希望于安全环保门合资项目。

他将刘先生二人视为座上宾，有时厂里来客有了酒局，邀请二人参加。

有人说这两人坏话，他都严厉斥责。

尽管他偶尔有所怀疑，可是宁愿相信这是真的。

很多恒海钢铁职工来自木工机床厂，厂里的八卦新闻经常传到周海滨耳朵里。

现在企业做大了，他的格局变高，根本就不会放在心上，用他的话说，姚西宁现在给他提鞋都不配。

原来想兼并木工机床厂的想法也没有了，他牢记李远方所说的工匠精神，专注做钢铁生产业务，做大做强成为他执着的信念。

他憨厚地说道：“李总、苏董事长，我们的目标是赶超镇东市钢铁厂，趁着他们还没有改制，现在是加快发展的黄金时期。

我建议除了奖励员工和打点关系外，把剩下的利润全部投入公司扩大再生产中。”

李远方也不差这笔钱，点头道：“我同意把利润用于公司扩大再生产。”

苏若萱能够分得218万元，她的贸易公司资金充裕，也不缺钱，随声附和道：“我也同意。”

李远方安慰道：“尽管公司没有分红，随着发展，资产价值将会越来越大。”

周海滨信心满满地说道：“我们将利润投入扩大再生产，可以选用更好更多生产设备，新的电炉炼钢生产线能够扩大生产能力；理化实验室添置拉力机、金相分析仪等检测设备，增强了检测能力。”

李远方提醒道：“公司发展步伐太快，不要留下隐患和漏洞。要提高员工综合素质，采取引进人才与培养人才相结合；企业管理要跟上，技术能力要赶上，培养公司核心竞争力。”

他的提议在董事长获得通过，具体由总经理落实。

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