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第168章 回到游戏做大佬（第1页）

林凡在经历了一段精彩的旅行后，心中对未来有了更多的规划。他深知，无论是游戏世界还是现实世界，团队的力量都是至关重要的。于是，林凡决定在现实中招人，组建一个属于自己的团队，打造一个独具特色的游戏工作室。

招聘筹备阶段

林凡先是精心撰写了招聘信息，详细描述了游戏工作室的项目规划，即要结合游戏和现实元素，打造全新的娱乐体验平台，并开发出极具创意和魅力的游戏作品。他着重强调了对创新、合作和拼搏精神的看重，明确列出了所需岗位及各岗位对应的技能要求，希望能吸引到真正志同道合且能力出众的人才。

这份招聘信息被发布在了各大知名招聘网站上，瞬间吸引了众多求职者的目光。同时，林凡还亲自带着精心制作的宣传资料，前往一些高校的计算机相关专业院系以及人才市场，进行现场招聘活动。

现场招聘与初步筛选

在高校的招聘现场，林凡在展位前摆放好了展示工作室理念、规划以及一些游戏创意概念图的展板，还有提前准备好的宣传手册。他热情洋溢地向每一个前来咨询的学生介绍着：“我们正在寻找有激情、有才华的人加入我们的团队。这个项目充满了挑战和机遇，我们将一起创造一个全新的未来，打造出让玩家们惊艳的游戏世界。”

不少学生被他的热情和项目的吸引力所打动，纷纷围过来询问具体情况。一位年轻的毕业生好奇地问道：“这个项目具体是做什么的呢？”

林凡微笑着耐心解答：“我们要成立一个专业的游戏工作室，开发融合多种创新元素的游戏。会涉及到前沿的游戏技术应用，独特的剧情设计，还有精美的画面打造等等，总之是要给玩家带来前所未有的游戏体验。”

毕业生眼中闪烁着兴奋的光芒：“听起来太有意思了！我对游戏设计和开发特别感兴趣，我觉得我可以在这个项目中发挥自己的才能。”

林凡点头鼓励道：“很好呀！我们就需要像你这样有热情又具备专业知识的人。如果你加入我们的团队，将会有机会深度参与到项目的各个关键环节，充分发挥你的创造力和想象力。”

在人才市场的招聘现场，情况同样热烈。林凡在这里遇到了各行各业前来求职的人，其中不乏一些经验丰富的游戏行业从业者。一位看上去颇为沉稳的求职者仔细看着林凡的招聘海报后，饶有兴趣地问道：“你这个项目的市场前景如何？”

林凡认真地回答：“我们相信这个项目有着巨大的市场潜力。随着科技的不断发展，玩家们对游戏的需求也在不断变化，更加追求高品质、创新性强的游戏体验。我们的游戏工作室就是要顺应这个趋势，推出融合先进科技和创新设计的游戏，为用户带来全新的乐趣，同时通过我们打造的娱乐体验平台，提供更多元化的娱乐选择。”

这位求职者微微点头，眼中露出认同之色：“听起来很有前景。我在游戏行业也摸爬滚打了好些年了，对游戏开发、运营等环节都比较熟悉，我相信我可以为这个项目带来更多的价值。”

林凡一听，顿时来了精神，热情地邀请道：“那可太欢迎您加入我们的团队了！我们正需要您这样的专业人才，相信有您的经验加持，我们的项目肯定能更上一层楼。”

随着招聘活动的开展，林凡收到了如雪片般飞来的简历和求职信。他不敢有丝毫懈怠，立刻和团队中负责初步筛选的成员一起，仔细地审阅每一份简历。他们重点关注求职者的专业技能、工作经验、参与过的项目成果以及是否具备团队合作精神和创新思维等方面。经过数轮筛选，初步挑出了几十份较为符合要求的简历。

深入面试环节

接下来便是紧张的面试环节。林凡和团队中的几位核心成员组成了面试小组，对入围的求职者进行一对一的深入面试。

第一位面试者是一位在游戏界小有名气的程序开发员，他曾参与过多款热门游戏的核心程序开发。面试开始，林凡先让他简要介绍一下自己的过往项目经历。

这位程序开发员自信满满地说道：“我之前参与的那款《幻想大陆》，我主要负责优化游戏的战斗系统程序，通过我的努力，成功将战斗的流畅度提升了30%，玩家反馈非常好。”

林凡听后，眼中露出赞赏之色，接着问道：“那如果在我们的新游戏项目里，遇到了复杂的程序逻辑问题，你打算怎么解决呢？”

程序开发员沉思片刻后回答：“我会先对问题进行全面的分析，梳理清楚逻辑关系，然后参考以往类似项目的解决方案，同时和团队的其他技术人员进行充分沟通，集思广益，争取找到最优化的解决办法。”

林凡满意地点点头，心里对这位面试者的专业能力和团队协作意识有了初步的肯定。

随后的面试中，又陆续来了几位各具专长的游戏行业人才。有擅长游戏美术设计的，他展示了自己参与设计的多款游戏的精美画面，详细讲解了如何通过色彩搭配、场景构建等来营造出独特的游戏氛围；有精通游戏剧情创作的，他讲述了自己创作的那些扣人心弦的游戏故事线，以及如何通过剧情推动来增加玩家的代入感；还有专注于游戏测试的，他分享了自己在测试过程中发现并解决问题的经验，强调了严谨细致的测试工作对游戏品质的重要性。

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林凡和面试小组的成员们认真倾听每一位面试者的讲述，不时提出一些针对性的问题，深入了解他们的专业技能、工作态度以及与团队融合的可能性。

最终定夺与团队组建

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