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第132章 在周志明的控制之下焦点一点也没有外溢到孙子平头上（第1页）

虽然是午夜，但是，警察来的很快，也就是十分钟左右，两辆晃着警灯的警车停在了鸿雁新居的会馆前……在警察向报案人问明了情况后，将所有的所谓的“嫌疑人”，包括孙子平在内，一股脑的塞到警车里，拉走了……

因为事发时已是深夜，随后又经过孙子平一番折腾，待到失主报案至警察到来，己是午夜12点以后……而被孙子平怀疑与手机有接触的，因而导致被孙子平扣下的三名员工，因其家属久侯未见其人归家，纷纷打电话联系本人，却因电话都被孙子平扣去，美其名曰“寻找线索”而未接通，焦急的家属也纷纷寻至鸿雁新居项目部……场面堪称史诗级的混乱，使得项目经理连英十分头大，尤其是得知孙子平这所作所为后，连英简直气的要晕了过去……此时他也不顾忌现在是什么时间段了，第一时间给龚瑞红打了电话，当龚瑞红听到这个消息后，大脑飞速的运转了起来，思索片刻后，还是让连英给周志明去打电话……周志明这边，在连英的电话打了第四遍的时候才接通，电话里一开始，周志明很是恼怒，但是听到孙子平也被派出所带走后，相反又责怪连英——怎么到这个时间才给他打电话……

由于周志明的出现，事情居然很顺利的被压了下来，并做了一个暂时的了解，而达成的这一切，并非是周志明那个万家乐物业公司领导的身份起的作用，而是周志明在某一个区政法口，那个未退休的职务发生的效力；周志明是开着特殊的车辆去的，而且去了派出所后，先是和承办民警提了几个本区的有关领导名字后，才说了自己是谁，是干什么的，然后在问明了警察，在确定了乐万家的职工，都没有证据直接认定与丢失的手机有关的情况下，让包括孙子平在内的乐万家涉案员工做了询问笔录，并在笔录上签了字，摁了手印，就让这些员工各自回家去了……而那个失主，则在派出所的安排下，写了报案材料，也回去了……等一切都结束的时候，已是凌晨3点……

第二天一大早，周志明便又开着他那辆特殊车辆，驱车赶往了鸿雁新区。然后找来了那个失主和相关人士，他要开个协调会，要尽快把这件事情平息下来。而周志明的工作方式和协调的形式，几十年如一日，那就是不管自己这边有错没错，先承认错误，平息对方的怒火，然后讲事实，摆道理，大事化小，小事化无……

那是一部当时售价3999，已经用了将近两年的手机，是丢在了由乐万家负责秩序维护和保洁的，节目演出后台的更衣室内丢失的。周志明先是大包大揽的承认了所有的错误，得到了失主的理解，随后又从失主个人对自己财物的保管不力，以及手机的使用年限，还有拿走手机的人目标都不确定等方面，和失主探讨了起来……同时，他也告诫那三个被孙子平圈定的所谓的嫌疑人，说这件事，本身他们是有责任的，虽然侦查机关没有证据证明，手机丢失和他们有直接关系，但是这么多秩序维护及保洁成员，为什么不怀疑别人，却偏偏怀疑他们呢？说明他们自身肯定是有问题的，没有直接证据，并不代表没有嫌疑……

这样一通操作下来，居然让他达成了协议，并且在赔偿到位后，让失主去派出所撤了这个案子，协议的内容是这样的:那个手机，因为使用了近两年，折一半的价，为两千元。然后，由失主与两名保安和一名保洁，各自承担500块钱的责任，协议达成后，当场由公司代为公司的三名员工垫付给失主1500元，失主在收到钱后，去派出所将案子做撤案处理，而这两名保安与一名保洁，各自被扣掉的500元，从本月应发的工资中予以扣除……

这世上原本就没有什么绝对的公平，但是却有着绝对的不公平。周志明促成的这个所谓的协议，正是绝对的不公平的具体体现。协议达成的基础，其实是各方委曲求全的一个结果，可以说，达成这个协议的各方，都是受害人，没有一个赢家！从失主那边来说，因为自己的工作，不慎丢了手机，虽然得到了来自物业三名员工1500块钱的赔偿，但是事情发酵到最后，她被描绘成一个讹受苦人钱的坏人；而那两名保安一名保洁，因为想要保留住现有的工作，在无端遭受到偷手机的怀疑后，还被孙子平扣留限制人身自由，甚至被搜身……在饱受各种屈辱之后，还要从微薄的工资中，扣除五百元给失主……本来，干这样一份工作，如果不是迫不得已，谁不想风光体面，不接受日晒雨淋，就能取得高薪，都是为了这点微薄的工资活着，在这种情况下，被扣掉了500块钱，那就和要他们的命一样的，让人难以接受……

而这个协议的背后，得益的，或者说是受益人，除了那个真正的小偷以外，就是孙子平了，而周志明这样的倒行逆施，手段齐出，想要达成的目的和结果，当然不是为了保护那个真正的小偷，而是保护孙子平……那个失主闹到现在，嫌麻烦是肯定的，而且手机大概率是追不回来了，所以多多少少拿些补偿，她肯定是接受的，而且，她只关心的是自己的利益，是否能够做填平处理，至于孙子平的所作所为，她是不会去管的；那三名员工，在派出所的期间，也曾提出过孙子平这种做法不妥，但是，毕竟一个个见识有限，而且在那种情况下，这些“嫌疑人”第一时间想到的，是洗脱自己头上这个“小偷”的帽子；所以对于这个协议的结果，虽然不能接受，但是因为双方协商好了，失主是要去撤案的，所以这个事，便被周志明强行压了下来……在周志明的控制之下，焦点是一点也没有外溢到孙子平头上，而作为政法口的领导，周志明心里可清楚的知道:孙子平这一系列做法的性质和后果，所以，他所有的所作所为，想要达到的目的，就是把孙子平，与这件手机丢失案件，彻底的切割开，不再有任何关联……

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这件事的处理上，周志明充分的展示了他的策略和技巧，真正的做到了大事化小，小事化无。但是，他的这一种处理事情的习惯，最终导致产生了对他自己不利的结果……因为在处理问题的角度和层次上，周志明和普通的老百姓，还有这些私企老板和公司管理人员的站位是不同的，他的职业习惯，让他形成了固定的思维——案子只是案子，事情只是事情；他会把一个个生动的事情或者是案子，变成一个个的数据，所以他的处理角度，就是事情结束或者是结案，并不会关心这件事情在结束或者结案后，会有什么样的后续和发展。他的处理方式，就好像有毒的植物生长出地表后，只把地表部分铲除，至于这个植物的根是死是活，来年是否在生长，那和他是没有关系的……如果再生长出来，如果还是他自己负责这一块地，那再铲掉就是了……因为处理的事情多，所以事情到了他这种人眼里，只能变成调解率，结案率，发改率等一个个的数字，所以他才会用那样的方式和方法，去处理这件从他的角度看平淡无奇，不足挂齿，但是从这些底层员工看却是头等大事的事情……

周志明拥有的司法视角，还有他裁决者的站位，压根就没有顾及到那些底层劳动者的情绪和真实的生存状况。对他来说，500块钱真的不叫什么，虽然他也知道这些底层人民工资并不高，500块钱会在工资里面占有一定的比重和比例。但是他认为，当把法律和这点经济利益相对比，只要是个人，还是能够分得清轻重的，而且对他这样的处理方式，所有的人，应该是对他感恩戴德的，应该是识好歹的……包括老板刘昆平，他这样的处理，在没有让老板损失经济利益的情况下，还没有损失社会效益，至于那两个保安，一个保洁，谁让他们有摆脱不掉的嫌疑呢？至于他们能闹起什么事，或者敢闹起什么事来，周志明是一点也不担心，他从心底就不认为，这几个人会敢有什么异义……

周志明千算万算，为了保护他的小兄弟孙子平，可谓是千方百计的穷尽了手段，但是他真的忽略了，贫穷的人对无端失去金钱的那份愤怒。他总认为，翱翔在九天的神龙，是不会被麻雀的愤怒干扰到的。以他的身份，他的地位，对这些底层人民有着天然的血脉压制，而在他努力下，孙子平又瞬间恢复到了那种不可一世的状态……

与周志明的想象截然相反，公司上上下下在知道这件事的原委后，对周志明与孙子平表现出来的，并不是称赞，而是厌恶与反感！就连鸿雁新居的项目经理连英，也被大家骂成软骨头和懦夫……毕竟公道自在人心，这句可话可不是口头说说而已，在每个普通的正常人的身上，血液中多多少少都会有那一丝善良与正义，或许不会有很多，但是不可能没有……

而在这个月开工资的时候，这件事，在经过多日的发酵后，终于爆发了……而这件事一经爆发，几乎所有人都站到了周志明的对立面，纷纷以每个人各自的角度和不同的形式，给予了周志明最走心的抨击……

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