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提升员工素养开启新征程（第1页）

第二天，公司内部网上炸开了锅。

醒目的大红色标题十分耀眼：《关于开展“熔岩锻造”员工培训计划的通知》。

点进去看，密密麻麻的培训内容让人看了就头疼：晨跑五公里、演讲技巧、商务礼仪、野外生存……

简直就是魔鬼训练营！

“不会吧？来真的啊？”运营部的艾米对着屏幕翻了个白眼，涂着大红色指甲油的手指在桌子上敲得哒哒响，“我每天996（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天）已经够累的了，还要晨跑？这是想让我猝死吗？”

技术部的程序员们更是一片哀嚎。

“我们是靠写代码吃饭的，又不是靠体力！这些培训对我们有什么用啊？”一个头发乱得像鸡窝的程序员抱怨道，“还不如给我们买几把舒服的椅子来得实在呢！”

更让人头疼的是，培训计划里明明白白地写着：全程淘汰制，不合格的直接辞退！

这下，原本就满腹怨言的员工们彻底爆发了。

几个核心骨干聚在一起，脸色阴沉。

“这明显就是针对我们嘛！我们为公司立下了汗马功劳，现在居然要我们参加这种无聊的培训？”市场总监李强狠狠地拍了一下桌子。

“我看他们是翅膀硬了，想把我们这些老员工都赶走！”另一个部门经理随声附和道。

“走！我们去找高总和段总去！”李强大手一挥，带着几个核心员工气势汹汹地朝着总裁办公室走去。

然而，高景轩和段小柔早就料到会有这么一出。

他们坐在办公室里，气定神闲地喝着茶，脸上带着意味深长的笑容。

“咚咚咚！”传来敲门声。

“进来。”高景轩的声音平静而有力。

李强等人推开门进去，还没来得及开口，就被办公室里怪异的气氛给震慑住了。

高景轩和段小柔并排坐着，神情淡然，好像一切都在他们的掌控之中。

“高总，段总，关于这个培训计划……”李强硬着头皮开了口。

“怎么？各位对培训计划有意见吗？”段小柔微微一笑，语气轻柔却带着一丝不容置疑的坚决。

“我们觉得这个计划完全没必要！”李强鼓起勇气说道，“我们都是公司的核心员工，为公司做出了巨大的贡献……”

还没等他说完，段小柔突然打断了他：“贡献？那你们知道公司最近的业绩下滑了多少吗？”

李强等人顿时无话可说。

“这个培训计划，是为了提升大家的综合素质，是为了公司更好地发展！”高景轩的声音冷了下来，“如果你们不愿意参加，那么……”

他停顿了一下，目光扫过众人，语气冰冷：“公司的大门随时为你们敞开。”

众人脸色一变，没想到高景轩和段小柔竟然这么强硬。

就在他们犹豫不决的时候，段小柔突然站起来，宣布了一个更让人震惊的消息：“为了以身作则，这次的培训，我会亲自参加，并且担任部分课程的讲师！”

办公室里顿时安静得没有一点声音，所有人都愣住了。

李强张了张嘴，似乎想说什么，却又咽了回去。

空气中弥漫着一股紧张的气氛，就像暴风雨来临前的宁静……

段小柔拿起桌上的文件夹，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“那么，明天早上六点，操场集合。迟到的人……”“…后果自负哦。”

第二天清晨，操场上寒风凛冽，却站满了瑟瑟发抖的员工。

段小柔一身运动装，活力四射地站在队伍前，哪里像个刚生完孩子的妈妈，简直就是个元气少女！

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