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第十九章新人入职下（第1页）

轮到宋秋了，“宋秋，你也来推广部了啊？”

宋秋站了起来，看着古珊说：“我比你先来的，快叫我师姐。”

古珊今天心情好，也不跟她计较，说了句：“宋师姐好。”

旁边有个可爱的男生感觉挺有意思，自我介绍的时候，也照着宋秋的来说：“古师妹你好，我是你陈师哥。”

方菡见乱套了，赶紧严肃起来：“别闹，严肃点，新人入职呢。”

推广部的主管孔星宇也是一脸严肃，不过对于三个新人的关系，大概了解了。剩下的就是工作怎么安排了。

孔星宇把成宇航，宋秋，还有古珊分别安排在不同的三个小组，每个小组都有一个组长带领他们，教他们尽快的融入到推广部的团队中来。

这三位推广部的新员工都是有3个月的试用期，试用期考核合格就成为公司的正式员工。新人有且仅有一次的优秀新人奖，是新员工在公司的半年度的考核中表现优异，由部门主管推荐报请公司领导决定的。所以也是一个很好的激励，另外公司每个月对所有的员工，都会考核，表现优异，成绩突出的员工，可以评为公司的月度星级员工，星级员工有现金的红包奖励。另外公司每个月还有团建活动，是为了丰富大家平时的紧张工作，进行调节的，松弛有度。

“看来公司的福利还不错呢。”宋秋自言自语的说，对于新员工这块推广部主要的竞争对手就是成宇航和古珊了。得想办法多努力，超过他们两个。

“这两个人我都挺讨厌他们的，怎么会跟他们来到同一个部门啊？”宋秋对这个现状有些不解，但是也是无奈的。都是双方选择的，员工想换岗位，部门呢又缺少新鲜血液。抱怨太多也没有什么用，还是好好努力争取过了试用期，让自己留下来再说了。

“对了，跟大家说一下啊，公司还有一项规章制度，就是可以推荐新人来公司，如果推荐的人来公司通过了试用期，转正后，可以获得一次性500元的奖励。”部门主管孔星宇在角落里大声的说着。

宋秋想了下，“咦，同学里面好像史青还没有找到工作吧，我打个电话问问她看。”

宋秋走出来部门的办公室，来到楼梯间，打电话给史青：“喂，亲爱的，你找到工作了吗？”

“还没呢，今天去招聘会，人老多了，好多单位不是我们专业的。都不是很好呢，过两天我再看看。”电话那头的史青诉说着自己应聘的苦恼。

“哦。要不你来我们单位吧，我们单位招新人呢，而且啊要是你来了，转正后，我还有500块钱奖励呢，到时候我请你吃饭。”宋秋倒是不藏着掖着。

“哈哈，500块钱你就把我给卖了啊！”史青也是直来直去的，毕竟都很熟悉了。

“晕，这么说没意思了，我还不是想咱们都在一个公司，这样有个伴儿吗？你是不知道啊，我跟那个讨厌的古珊在一个部门。烦死她啦。”

“哈哈，冤家路窄啊，你要好好防着她哦。以后日子有你好受的了。”

“可不是呢，今天我前脚来推广部，她后脚就到了，不知道是不是听说我要来推广部，她也跟着我来了。跟个跟屁虫一样，我到哪里她到哪里的。”

“哎，你能去推广部，人家为啥就不能去呢，随她吧，不招惹她就行了。”