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此时,顾墨染再度开口,那声音像是九幽深处传来的幽咽,低沉而富有磁性,在寂静的魔殿中缓缓回荡:“如今我族虽在这九幽之地苟延残喘般地存活,但实力提升缓慢得如同蜗牛爬行。诸位且看,这些年我们的魔法实力增长微乎其微,与其他势力相比,差距正逐渐拉大。再说到资源管理,那简直是混乱不堪到了极点。族内的资源就像一盘散沙,没有一个系统的管理方式。各支脉为了争夺资源,常常是明争暗斗,搞得族内乌烟瘴气。而年轻一辈,更是缺乏有效的教育。他们就像迷失在黑暗中的幼兽,根本不知道前行的方向。如此下去,在这个强者为尊、弱肉强食的世界里,我们魔族又怎能立足?”他的眼中闪过一丝忧虑,那忧虑像是九幽魔雾一般弥漫开来。他的脑海里浮现出魔族这些年在各方势力压迫下艰难求生的画面:族人被其他势力肆意欺凌,珍贵的资源被抢夺,年轻的子弟们在战斗中因为实力不济而倒下,那一幕幕惨状就像锋利的刀刃,刺痛着他的心。
叶震天听到顾墨染的话,重重地哼了一声,那哼声像是雷鸣般在魔殿中炸响。他说道:“顾兄所言极是。我叶家这些年也在为这些事头疼不已。就拿资源来说,每次分配都是一场惨烈的混战。各脉为了一点可怜的资源,简直是争得头破血流。根本没有一个合理的规划,就像是一群饥饿的野狼抢夺一块小肉。每次分配资源的时候,魔殿里就充满了争吵和怨恨。”他皱着眉头,那眉头像是两座小山丘紧紧地挤在一起。他心中暗暗叹息,想起族内因为资源分配不均而产生的各种矛盾,不禁有些烦躁。他的眼前浮现出族内兄弟因为资源而反目成仇的场景,那些曾经亲密无间的族人,如今却因为一点资源而拔刀相向,这让他这个叶家的掌权者感到无比的痛心和无奈。
万俟傲轻轻摇了摇头,那动作带着一种漫不经心的优雅,邪笑着说:“两位,我万俟家亦是如此。年轻一辈整日只知玩乐,不思进取,就像一群被宠坏的小恶魔。他们根本不懂得修炼的重要性,只知道在魔殿里嬉戏打闹。他们看不到外面世界的危险,也不明白家族的兴衰与他们息息相关。若不加以改变,我族未来堪忧啊。”他看似漫不经心,但心里其实也很着急。他的目光中隐藏着一丝焦虑,他深知家族的兴衰荣辱都系于这年轻一辈身上。如果年轻一辈不能成长起来,万俟家迟早会在这九幽之地被其他势力吞并。他的脑海里不断闪过家族衰败后的凄惨景象,那是他最不愿意看到的画面。
顾墨染点了点头,目光坚定得像九幽深处永不熄灭的魔火,说道:“那我们今日便好好商议一番,制定出一个完善的发展策略。首先是魔法提升,这是我们魔族立足的根本。我觉得可以设立专门的魔法修炼学院,这学院要像一座坚固的堡垒,培养出我们魔族的精英。由族内的高手担任导师,这些高手就像是指引方向的灯塔,他们有着丰富的魔法经验和高深的魔法造诣。根据不同的天赋和能力进行分类教学,就像把不同种类的魔法种子种在合适的土壤里,让它们茁壮成长。”
叶震天思考了一下,他的眼神像是在迷雾中探寻道路。过了一会儿,他说道:“这倒是个好主意。不过资源方面,我们得建立一个统一的资源管理机构,这个机构要像一个精密的机器,高效而有序地运转。合理分配资源,避免浪费和抢夺。要制定详细的资源分配规则,就像编织一张严密的网,让每一份资源都能用到刀刃上。对于那些珍贵的魔法材料,要进行严格的管控,不能再像以前那样随意浪费。”
万俟傲眼中闪过一丝光亮,那光亮如同暗夜中的流星。他接口道:“那年轻一辈的教育,除了魔法修炼,还得注重品德和谋略的培养。不能只做有勇无谋的莽夫。品德就像是基石,没有良好的品德,魔法再高强也只会成为危害家族的毒瘤。谋略则像是武器,在面对敌人的时候,懂得运用谋略才能以少胜多,以弱胜强。我们要让年轻一辈明白,真正的强者不仅要有强大的魔法,还要有高尚的品德和过人的谋略。”
在讨论魔法提升的细节时,顾墨染严肃地说:“这魔法修炼学院的课程设置可不能马虎。要从基础的魔法元素认知开始,这是打开魔法大门的钥匙。让年轻一辈先了解魔法元素的特性,就像熟悉自己的手脚一样。然后逐步深入到高阶魔法的研习,每一个阶段都要有严格的考核。只有通过考核的子弟,才能进入下一阶段的学习。而且,在学习过程中,要鼓励他们创新,不能仅仅局限于传统的魔法模式。”
叶震天摸着下巴,那下巴上的胡茬像是尖锐的刺。他问道:“那如何确保每个小辈都能得到足够的修炼资源呢?毕竟资源有限。我们不能让有潜力的子弟因为资源不足而荒废了天赋。”
万俟傲笑了笑说:“这就需要根据他们的修炼进度和潜力来分配了。潜力大、进步快的自然要多给一些。就像浇灌花朵一样,那些长得茁壮的花朵要多浇水施肥,而那些萎靡不振的花朵则要找出原因,再给予适当的照顾。我们可以设立一个专门的评估小组,定期对年轻一辈进行评估,根据评估结果来分配资源。”
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当谈到资源管理时,叶震天详细地说:“这个资源管理机构,要有严格的规章制度。资源的开采、存储、分配都要有专人负责。开采资源的队伍要像勤劳的蚂蚁一样,有条不紊地挖掘资源。存储资源的地方要像最安全的宝库,有强大的魔法禁制保护。分配资源的人员要公正无私,不能有丝毫的偏袒。而且要定期进行盘点,就像精明的商人盘点自己的货物一样,防止有人中饱私囊。”
顾墨染补充道:“而且要建立监督机制,不能让这个资源管理机构成为滋生腐败的温床。对于那些违规者,一定要严惩不贷。无论是谁,只要触犯了资源管理的规则,都要受到严厉的惩罚。可以设立一个专门的惩罚堂,让违规者在那里接受应有的惩处。”
万俟傲挑了挑眉说:“那对于资源管理机构的人员选拔也要慎重。要挑选那些忠诚、公正、有能力的族人来担任。他们的权力不能过大,要相互制衡。就像魔法阵中的各个元素,相互制约又相互依存。”
在年轻一辈教育方面,顾墨染提议:“可以组织一些实战演练,让他们在实战中提高魔法运用能力。实战就像是磨刀石,能让他们的魔法更加锋利。而且实战演练不能仅仅局限于族内,还要与其他势力的年轻一辈进行交流对战。这样可以让他们了解其他势力的魔法特点,也能增长他们的见识。”
叶震天点头赞同:“还要开设历史、文化等课程,让他们了解我族的过去,增强民族自豪感。我们魔族有着悠久的历史和灿烂的文化,这些都是我们的财富。通过学习历史,他们能明白家族的兴衰荣辱,从而更加珍惜现在的机会。文化课程则可以让他们传承我们魔族的独特文化,让我们的文化在年轻一辈中发扬光大。”
万俟傲又说:“要培养他们的团队合作精神,毕竟很多时候,集体的力量大于个人。可以组织一些团队任务,让他们在完成任务的过程中学会合作。比如共同破解一个魔法谜题,或者一起抵御外敌的入侵。在团队合作中,让他们明白各自的优势和劣势,相互取长补短。”
在讨论魔法提升的细节时,顾墨染严肃地说:“这魔法修炼学院的课程设置可不能马虎。要从基础的魔法元素认知开始,逐步深入到高阶魔法的研习。”
叶震天摸着下巴,问道:“那如何确保每个小辈都能得到足够的修炼资源呢?毕竟资源有限。”
万俟傲笑了笑说:“这就需要根据他们的修炼进度和潜力来分配了。潜力大、进步快的自然要多给一些。”
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