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第149章 假期与年终奖（第1页）

时间慢慢地流逝，离春节假期也越来越近了。

鸿康萧易的办公室里，萧易正和李东海、林涛、张超、钱运、姜伊几人在讨论春节期间备货与放假问题。

萧易看着几人直接询问：“我们现在的产能节奏，在春节前我们能备多久的订单？”

“萧总，我们目前的产能还在不断地提高，加上有了机器臂后，一些简单的工作已经调整给机械臂了，工厂的人力重新调整后，我们产能在原来的基础上已经提高了20%，按目前的节奏，春节前我们能备半个月的货物。”负责生产的林涛直接说明了现在的产能情况。

“提高了20%的效率吗，还不错。张工，钱工，现在机器臂还有提升的空间吗？”萧易听完效率提高了，好奇地询问。

“可以的，按我们目前的迭代效率，很快就能完成对其他产品类别的机器臂研究，到时等第二代机械臂出来后，我们的效率还能在这个基础上再提高20%。”一旁的张超直接回答了萧易的问题。

“行，那就按半个月的备货周期来决定吧，我们的生产线这次春节假期是半个月带薪假期，如果后续产品爆火或者备货不足，就采用延迟发货的策略。”萧易直接将今年春节放假的规划说了出来。

“好的，萧总。”一旁的林涛直接应答。

“还有一点，我们生产线是半个月，办公室的放假时间跟上一年一样，也是10天，直播间的放假时间需要重新调整一下，这个我来安排吧。”

“好的，萧总。”

“还有一点，就是我们今年年终奖的问题，李叔和姜伊，你们根据我们上一年的工作情况和收入情况，出一个方案给我，今年我们盈余还不错，可以激励一下我们的员工。”

“好的，萧总。”

等几人都走后，萧易又叫来了运营主管易晓丽和柳雪。

“萧总。”两人进来后就直接打招呼。

“嗯，先坐吧，这次找你们是要跟你们确定下运营部的春节放假时间，目前定下来生产线的放假时间是15天，办公室是10天，但你们运营组负责的工作不一样，需要重新调整一版。”

“我是这样决定的，旗舰店客服还有直播可能需要进行调班，春节期间年三十到年初二，这3天就全部人员放假，其余时间采用轮播制度，假期后可以选择调休或者加班费，你们觉得如何？”萧易说完运营部门的安排后，就直接看向了易晓丽和柳雪。

“萧总，我们没意见。”

“行，那就这样安排了，至于排班表的问题，就由你们两人自行安排，到时发一份给我就好。”

“好的，萧总。”

这样的事情并非仅鸿康一家在发生，全夏国的企业中，都开始在准备春节前后的放假问题和年终奖问题。

网络上也开始出现了炫耀放假时间和年终奖多少的情况，网友们则在这些炫耀的人下面进行评论，羡慕、吐槽之类的声音不断。

就在这时，有人发出了鸿康的放假通知。

鸿康放假时间公告

生产线员工放假时间：15天带薪假期

办公室员工放假时间：10天

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