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第17章（第1页）

简疏文说：「被告律师能详细说说左雯不服从的到底是什么样的工作安排吗？」

简疏文没有给卫知礼发言的机会，马上接着说道：「被告律师如果没有查证的话，我来帮被告律师说。左雯在华天公司担任采购员的职位，她被安排去采购工业苯，工业苯对孕妇有害，众所周知，《劳动法》规定不得安排女职工在孕期从事孕期禁忌从事的劳动，而接触有害物质就是孕期禁忌从事的劳动之一。华天公司公然违反《劳动法》，左雯女士合理拒绝，这怎么能叫不服从工作安排呢？」

简疏文振振有词，但庭审画面传到直播软体上时，观看直播的观众却有很多不一样的观点：

直播评论：她是个采购员哎，采购个工业苯还不能亲自去了？还是有法律依据的？如果这样的话以后还是不要招女员工了吧，怀孕了这不能干那不能干，公司只能养着，老板也很可怜啊，公司又不是慈善机构。

直播评论：听听她妈妈说的话，「怀孕后依然每天早早起床去上班」，也就是说怀孕还能按时上班已经够优秀了呗，但这不是应该的吗？

直播评论：emmm，不予评价，理性吃瓜，看看对方律师怎么打。

第19章谁委屈

卫知礼面向主审法官，说道：「审判员，我们需要明确，这是一桩名誉权侵权案，构成名誉侵权的条件包括以下几点：一，伤害性，受害人受到了实质伤害；二，违法性，行为人以侮辱丶诽谤等方式使受害人的名誉受到损害；三，因果关系，行为人的做法跟受害人受到的伤害有直接的因果关系；四，主观过错，行为人具有主观故意。」

卫知礼在庭上展示华天公关部发表的网上声明，「各位请仔细阅读这些文本，认真判断我方是否以侮辱和诽谤的方式使受害人名誉受到损害。」

卫知礼对主审法官道：「审判员，我方请求展示证物。」

卫知礼的证物是华天公司的制度手册，和人事部门的报备记录。

卫知礼说：「华天公司的制度手册上明确要求，有怀孕计画的女员工需提前一年向公司报备，但在公司的报备记录中，没有找到左雯的怀孕报备表。」

简疏文说：「被告律师，我想你需要明确一点，法律没有规定怀孕女职工有提前向用人单位报备的义务。」

「对方律师我也希望你能明确一点，法律也没有禁止用人单位要求女职工怀孕前报备。既然法律没有禁止，那么公司就可以把要求女职工怀孕前报备列为公司的规章制度。而左雯没有报备。对，她没有报备是没有违法，但违反了公司的规章制度，既然如此，公司的声明就既没有不实，也没有夸大，不涉及侮辱与诽谤，那么构成名誉侵权的第二个条件——违法性就不成立。」

卫知礼果然不是吃素的。

观看直播的观众也在直播间讨论：

直播评论：华天公司的律师说得好有道理，虽然左雯没有违法，但她违反了公司规定啊，公司狙她只是实话实说而已。

直播评论：你们说说，公司要求怀孕报备，到底合不合理？每个人体质不一样，小孩是说怀就怀的？

庭上，简疏文出示证据：「这是华天公司向营销号打款的记录。华天公司买营销号引导和控制舆论，导致左雯女士受到网民攻击，在网络上名誉受损。」

简疏文展示网民在网上辱骂左雯的言论，「这一条条触目惊心的网络攻击，有谁能承受得住？」

卫知礼问：「从哪里可以证明，我方故意引导网民攻击左雯？」

卫知礼公布了一组数据，是各企业因公关需要购买营销号的业内数据。

「因为一些原因，企业通过营销号发布公关内容是非常常见的事，这件事情本身没错。」卫知礼说，「我方通过营销号发布的内容，跟官方声明并无大的差异，只是在真实地陈述客观事实，公正地指出左雯女士在工作中做得不到位的地方，在内容上没有造假和夸大的成分。」

卫知礼看向那一条条网上的辱骂言论，说道：「华天公司在左雯事件中从始至终都只是在陈述事实，网民对此次事件的所有反应，是网民的自由评论，与华天公司无关。华天公司不存在主观上故意引导网民攻击左雯女士的嫌疑，也就不符合构成名誉侵权的第四个条件——主观过错。」

卫知礼的打法已经很清楚了，他首先证明华天公司发布的内容，无论是自己官方发布的，还是通过营销号发布的，都只是客观地陈述事实，没有歪曲丶侮辱丶诽谤丶引导；网上那些难听的评论是网民自己的问题，跟华天公司无关；就算有人侵犯左雯的名誉权，那也是网民，不是华天公司。

直播评论：卫律师可以的。