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第九章 接手（第2页）

“这些日子辛苦你了。”具光宇扯了句客套话。

前社长连忙接话：“不辛苦，不辛苦。”

“那你先带我去参观一下各部门，认认人。”具光宇先前只是大概地看了看公司的状况，认人还得需要前社长的引领。

前社长点了点头：“好。”

在他的带领下，具光宇二人很快就把公司的员工认全了。

毕竟整个公司的员工一共就二十六个人。

loen公司在sk的控股下并没有得到很好的发展，甚至连年亏损，这也导致sk放弃了loen公司。如今具光宇百分百占股loen公司，自然是要全力发展。总体看来，loen公司并不大，为数不多的优势就是手握lon音乐平台。

一圈逛下来，具光宇已经确认了一点：loen公司真的就只有一个娱乐公司的框架罢了。

要练习生？

抱歉，只有几个，而且还是因为合同没到期，所以没解约。

要出道艺人？

抱歉，也是因为合同没到期，所以没解约。

看着具光宇越来越阴沉的脸色，前社长顿时冒出了一身冷汗，连忙开口道：“具少，其实公司里还是有几个有实力的练习生，而且有一个练习生正在策划出道的事情，不出意外的话，下一个星期就可以出道了。”

“哦？是吗？这么巧？”具光宇一脸玩味地看着前社长。

前社长擦了擦额头的冷汗：“是…是啊，而且公司还是有一些比较出色的艺人的。”

“是吗？说来听听。”具光宇笑道。

前社长看着他的笑容，觉得怪渗人的，但也没迟疑：“我们公司推出的sunnyhill组合是少有的男女混声组合，他们……”

“据我所知，这个组合出道以来并没有什么值得吹捧的成绩吧？”具光宇无情地打断了他的话。

前社长闻言，内心也是一阵吐槽：本来想推出一个市场上少有的男女混声组合，或许能让大众觉得眼前一亮，谁知道直接被市场淘汰了……

“除了这个，还有zia，她的实力很强……”

“zia实力确实很强，这点我不否认，但是你们给她的策划是什么？风格主打民谣和抒情曲，怎么比得过其他公司推出来的舞曲lo歌手？就算实力强大也抗不住你们这么蠢的策划。”具光宇再次无情嘲讽。

说到zia，具光宇的内心还是有点欣慰的，总算是有个拿得出手的艺人了。

前社长被怼得有些不知所措，正想继续介绍，却被具光宇摆手阻止了。

“召集一下公司所有人，开一个短会。”

在前社长的召集下，公司的二十六名员工汇聚到了一起。

他们先前脸上的垂头丧气已经一扫而去，满脸带着期待。大家都不希望在一个没有什么前途的公司工作，而现今在前社长的介绍下得知了新任社长来势汹汹，背靠大山，这怎能不让他们有所期待。

在见面会上，具光宇先是简单地作了自我介绍，随后说出了这一番话：“在来接手loen公司之前，我已经把我们公司的情况都了解的差不多了。无非就是缺少拿得出手的艺人，缺少爆红的作品，缺少启动资金，从而导致loen公司一落千丈。虽然我们手握着lon音乐平台，但是由于我们的歌手并不多，连自家的网站上都填不满。这也让你们对公司越来越失望，这也是人之常情。”

听着具光宇的话，众人都陷入了沉默，因为他句句都说在了点子上。

“现在，由我接手了loen公司，自然要改变当下的局面。公司没有启动资金？我来给！三天内将会到位六百亿韩元，用于收购企划和我们内部发展。”

话音刚落，众人发出一阵惊呼，个个都激动地涨红了脸，底气瞬间注满了身体，先前的垂头丧气自然是被抛到了九天云霄外。

六百亿？！

这么大一笔钱足够买好几个loen公司了！

众人看向具光宇的眼光都变得炽热起来了。

具光宇就在这种众星捧月般的拥戴下，开始布置工作。

“目前我们公司的练习生过于少了，负责练习生部的人都给我全力招人，对外宣称我们的各项待遇都是顶级的，我就不信找不来人，若是实在不行，你直接买也要给我买回来！”

“另外，人事资源部的也需要全力找人，有实力的艺人我们也是特别稀缺，如果有隐退又想复出的艺人，全给我招回来，对于有实力的艺人，我们loen公司来者不拒。”

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