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第二百一十二章 宗门福利（第2页）

志安堂只好老实交代：我们也不知道到底是谁监视你，这事涉及内网安全，已经移交内网研究室处理，我们管不了。

女孩竟然不嫌麻烦，又找到了内网办公室，郑康健和女孩单独在会议室说了什么，外人便不知道了。只知道女孩最终不再追究，反而加入了内网研究室新组建的安全小组。

至此，此事算是了结。

七月二十七，天真日报集中报道了诸多天真宗在各种考核中刷下去，并择地隐修的中下层弟子们的贡献，数十年如一日地为宗门输送人才，配合产业部为宗门发展出力，在各地为天真宗传下道统。

经过几年的发展和改革，理论部宗刊堂已经焕然一新，刊物种类更为丰富，除了每天日报，每天傍晚还会有晚报。

除了报道时事的日报，还有各种周刊月刊，算是极大丰富了宗内弟子的信息渠道。

而日报和晚报，几年下来已经被弟子们清醒认识，基本就是宗内事务的风向标。

一看二十七号的日报，弟子们便知道，大概是要有新政出台了。

也确实如此，郑昊的青年分身近日已经听取谭舟的意见，在“搞事”之前，先拜访了长老议事会成员，旁敲侧击一番表达了想要建立宗内福利制度的意思。

得到的反馈也很不错，数位长老明确表示支持，几位无所谓，明确反对的却没有。

宗内福利制度，前提是宗内资源足够丰富，这在以往是不可行的，因为在以往总内的资源总是不足的，只能采取竞争。

按对宗门的贡献来获取宗内资源。而且很多弟子即使有所贡献，也不一定能获得资源支持，因为资源是有限的，只能用于扶持重点方向。其他方向是得不到资源支撑的。

难道其他方向就不发展了？

所以那些不在乎有没有资源支持，仍为宗门非重点扶持方向的发展坚持努力做贡献的人，也是极为难得的，是对宗门忠诚的，是应该得到回报的。

这便是郑昊想要建立宗内福利制度的初衷。让更多如寿静师兄那般为宗门默默奉献不求回报的弟子们，能得到宗门的认可，得到更多宗门的帮助和肯定。

而且现在有了妖界这个物产丰富的后盾，天真宗资源极为丰富，竞争奖励当然不能取消，但也应适当给予宗内弟子一些基本保障。也该将更多方向纳入扶持之列。

即使出于战略考量，有些方向肯定不能给出大力扶持。否则就会造成发展无重点，分散了力量。

只要是对宗门发展有利的，都要有扶持，只是扶持力度肯定要有区别，这便是引导。

是告诉弟子们，向着大力扶持的方向发大力，向着中力扶持的方向发中力，向着小力扶持的方向发小力。让弟子们能够明白宗门态度。

长老议事会的存在意义，便是确定宗门扶持的重点该是何方向，这便是方向之争。

之下才是各部得失之争。

而郑昊一直以来，其实搞的都是得失之争。

经过三天的渐进报道，七月三十一午召开了长老议事会，会通过了建立福利制度的议案，于八月一正式实行。

自八月一开始，所有天真宗弟子，即使是外门弟子、已经离宗择地隐修的弟子，也会有定额不等的每月津贴可领取。

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