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165千雪好幸福啊（第2页）

“做的什么好吃的？怎么闻起来这么奇怪。”长野直男说着，抱着长野千雪到了厨房。

长野佳柰子看了下火候调小了一点说道：“给直男你炖的药膳啦！”

“老婆你真好！”长野直男说着，搂住了长野佳柰子。

长野千雪立刻起哄道：“那为什么不亲一下呢！”

长野直男没有犹豫，笑着在长野佳柰子嫣红地嘴唇上亲了一下。

这一亲。

长野佳柰子可羞坏了，低着头不知道该怎么面对女儿。

只是长野千雪却一点都不介意，反而开心的说道：“千雪好幸福啊，有欧尼酱疼爱，又有卡桑疼爱。真的太棒了！但要是欧尼酱和卡桑都可以亲下千雪就更幸福了。”

“不许捣蛋！”长野佳柰子拿出了母亲的威严，只是这样的母亲实在太难让人害怕了。

长野千雪笑个不停，抱住长野佳柰子就亲了一下，完事又抱着长野直男亲了一下，开心的眼梢都眯成了月牙。

这时。

长野有希一脸兴奋到了家，像是捡到钱一样两眼都在发光。

长期以来公务员和其他职业一样，也是遵循传统的“年功序列制度”，也就是说年龄越大收入就会越高。

而收入方面主要就是靠工资，根据公务员的就职年数、工作经历、职务等级（股长、科长等）等，根据法令·规则严格规定。

多少收入完全是根据“工资表”来决定自己的工资。

工资表由“级”和“号”构成，级别和号越大，工资越高，其次就是加班次数增加，加班费就越多。

至于能拿到多少工资，主要看公务员的种类，国家公务员、地方公务员、市町村职员等以及职务行政职、研究职、教育职等而异。

从参加工作开始公务员和企业职员收入差不多，但只要过了半年这种差距就会迅速拉大，因为公务员的工资是税金，所以没有各种津贴，几乎就是全靠死工资。

如果一定要说有什么优势，就是公务员男女平等全体公务员均有加薪的机会。

而公务员加薪有“定期加薪”和“因职位升级而加薪”，一年两次，因工作而异。另外，有时也有临时加薪的情况。

这一点与一般企业有相似之处，但是公务员工作比起一般企业，人事部门的评价更重要。

除了年功加薪和升职加薪，工资涨不涨主要看人事部门怎样评价每天的工作情况，工作评价决定提薪的程度。

但基本上几乎所有的公务员都会得到“普通”的评价。

可是这一次，长野有希不但拿到了优秀的评价，还升职了股长，工资每个月就多出了五万円。

而且这还是基本工资，加班的话加班费也会按照基数乘以一点二，系长可以多加班，每个月能多赚十几万円呢。

想到长野直男知道自己升职加薪会郁闷的样子，长野有希就笑的合不拢嘴。

说什么努力没用，女生只配回来做家务！

人家努力可是已经有成绩了哎！

大门没关，长野有希迅速脱掉鞋子走了过来。

客厅没看到人。

不过能够听到厨房说话的声音。

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