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第716章 登基大礼（第5页）

这十五个行政省，三十个长官，都是跟随皇上的老人了。

现在皇上念旧，封赐他们这么高的官职，将这么重要的位置交给他们。

要知道，他们现在一个省的大小，差不多相当于大唐的一个道了。

他们的职务，相当于大唐三分之一个节度使。

因为在大唐，节度使是军政行政权力一把抓。

而在华夏国，他们只有军政和行政权，都是单独分开的。

皇上对他们是如此的信任，目前来说，他们十五个行政省的基础条件，都是相差无几的。

也就除了南部和东部，因为有两个世家联盟遗留下来的巨城，他们的起点稍微高一些。

其他十三个行政省，基本上都是一样的。

而他们作为这些行政省的长官，如果最后他们的行政省发展的比别人慢的话，到时候，他们真的是没脸见人了。

现在，他们必须要以最快的速度，来发展他们的行政省。

当然了，他们面临的问题，也是千头万绪。

首先，他们面临的，就是官员严重不足的问题。

别说是下面的市区县还有乡里的官员了，就连他们行政省的官员，都是严重不足。

官员不足，很多工作，就很难开展。

他们必须暂时找人暂代工作。

等到朝廷的恩科考试之后，他们就能够分配到一些官员，补充进去了。

当然了，这一次的恩科，能够录取的考生，数量一定非常之多。

毕竟，现在缺少的官员数量，实在是太多了。

但是，也不可能泛滥到只要报名就能通过的地步。

第一次恩科的考题，相对来说，还是很简单的。

那些大唐的学子，是很容易就能考取的。

但是考取的数量，怕是也没办法满足这么大的缺口。

因此，底层的，县级的普通官员位置，还有乡里的位置。

还有那些底层的位置，李愔决定，将权利下放到各个行政省。

由他们自己招收人员，可以采用推荐和选拔的方式，来补充官员。

当然了，官员的考核，仍然是朝廷吏部进行。

如果他们选取的官员，有大量不合格官员的话，那就证明，他们的选拔机制出现了问题。

选拔人，要负很大责任的。

现在因为人才缺失的厉害，李愔也只能采取考试和推荐相结合的办法来选拔官员。

等到后期人才培训机制完善之后，自然都是以考试来选取官员。

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