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第63节（第2页）

语气隐晦，含义明确。

毛思嘉从楼下大厅上楼，再到进办公室，多多少少感受到了今天对她的‘注目礼’格外多。但是到底为什么这样，她并不知道，或者说，她对于八卦的传播速度，以及人民群众对八卦的喜闻乐见是有所估计不足的。

所以这个时候同一个办公室的同事这样‘隐晦’地询问，她也很难get到什么。只能给同事小姐姐一个疑惑的眼神：“外面说了什么吗？我才来公司，还不知道呢...有什么大事发生吗？”

再三看了看毛思嘉，同事小姐姐确定她不是装的，这才用力拍了拍她的肩膀：“小毛啊！你难道没注意到吗，今天所有人都看着你呢——有人说你谈对象了，昨天是你对象来接的你...这事儿是真的？”

“到底谁说的啊...”毛思嘉抱怨了一句。而就在同事小姐姐以为她要否定这个‘大新闻’的时候，她点了点头：“难得外头的传言也真了一回，是这样没错，我是谈对象了。”

同时小姐姐眼睛亮晶晶的，兴奋的很，显然想从毛思嘉嘴里得到更多相关讯息。然而毛思嘉并不觉得自己有拿个人的事娱乐大众的义务（她可以主动和朋友分享这些事，但不能是这种情况下的‘分享’），所以她在肯定这件事之余，就再也不肯张嘴了。

不过光只是这一点也很让同时小姐姐有话说了，她很快去到隔壁办公室串联——于是不到半天，旅游公司办公大楼上上下下都知道了，毛思嘉有对象了！

倒不是大家面对任何一个同事的绯闻都有这么积极，这也只是针对特定的人而已。毛思嘉来旅游公司一年多，已经成为旅游公司公认的颜值担当了，这就是典型的‘明星人物’。除此之外，之前攻略她失败的前情也是一个原因...‘高岭之花’突然被摘下了，肯定是有好奇心的啊！

就连燕子姐看到毛思嘉的时候也不免笑说：“听说小毛谈对象了？这倒是比我想象的早。你们这样优秀的姑娘一般挑的也多，反而比一般人还容易迟一些确定下来。我本来还想要是一直定不下来，就给你介绍呢！”

说着就‘咯咯咯咯’，发出了老大姐的笑声。

“燕子姐就别开我玩笑了...”毛思嘉可是知道的，江燕子对于给青年男女做媒一点儿兴趣都没有。这一点，她在同年龄段的女人中间表现的很不一样！实际上，她自己就是个到如今也还没有结婚的。

江燕子还要逗毛思嘉，继续笑说：“哪个年轻人这么好福气...是我也认识的人吗？哪个单位上班啊？”

对于一般同事，毛思嘉闭上嘴巴就可以，但对于江燕子就不行了。江燕子实际上是毛思嘉的‘师父’，如果是很注重这些的工厂里，这种关系就算是相当亲近的了！事实上，江燕子也确实处处照顾毛思嘉。

毛思嘉本人的业务能力强，在年轻导游中拔得头筹似乎是应该的，但世界上的事哪有什么‘应该的’。她能这样顺利站稳脚跟，乃至于成为旅游公司的当红新星，少不了江燕子处处给她机会，为她保驾护航。

凭她的实力，或许本就可以做到这个程度。但是显然不可能这么顺利，她必然要花更多的时间，经历数次波折，来来回回几次，这才能够如今的样子。

江燕子对她是真的有爱护之心的，这既是惜才，也是长久相处下来确实有了感情。

对于这样的前辈，毛思嘉也没办法说假话，只能一五一十地说了。

“就...就在公安部上班，认识挺久了，小时候就认识了！”毛思嘉虽然表面上没有为孙继东说话的意思，但是每一个字都透露出了这种倾向。

早就阅尽千帆的江燕子当然听得出来，不过看破不说破！年轻人的事，笑笑也就算了。既然确定是个可靠的人，她自然不会自讨没趣地非要掺活其中。

“谈对象是好事，早早成家，早早稳定，心思也能定下来...我说这个是不是没什么说服力？”说到这个，江燕子自己都笑了，摇了摇头：“不过还是有句话我得说，可不能工作上分心啊！”

说着抽出一份用纸袋装着的文件，递给毛思嘉：“回头看看，这是要加入咱们组的新人，我想让你带带她。”

毛思嘉接过文件，有点儿不解：“今年招工不是已经过了吗？”

旅游公司招工一般是春末的事情，等到新人进来正是夏天！到这个时候哪还有新人进来！

事实上，今年招工的规模也远远不如去年...去年是70届，70届有一个往届都没有的优势，那就是全体留城了！之前几年可没有这样的好事，至于今年71届，这种好事显然没有延续下来。

今年最新鲜的事是高中又重开了，只不过读了初中的学生并不是人人都能上高中，淘汰率是很高的，所以这段时间高中生也算是‘天之骄子’。据说有人觉得读高中才有前途，不少70届明明已经分配工作了，依旧去复读一年，和71届一起考高中。

毛思嘉却很清楚，这个时候的高中没有什么前途...读完了之后还是要去上山下乡。没有高考，一切都没什么意义。

现在的情况是，考上高中的人读高中，没考上高中的人，绝大部分都上山下乡去了。

对于旅游公司，或者说需要招人的任意一个单位来说，都是很难从应届毕业生里面招到合适的人了...基本上都只能搞社会招聘。

这个时候各个城市里没有工作的人不多，但以绝对数量来说也绝对不少。特别是北京七百万人口，就更不能说少了。旅游公司招聘的消息传出去，并不缺少来应聘的。

只不过那些对技能要求不高的岗位，比如说清洁工、打杂的、后勤人员等等还好说，甚至司机也不用担心，反正来人之后送去考驾照就行了。只有导游，这是最缺乏，也最难招到的。

虽然去年借着70届留城的机会，很是从这一批毕业生中间挑选了一些好苗子，假以时日这就是一批骨干。但今年可没有这样的好事，依旧面临人手不足的导游组们依旧要招人的话只能走社会招聘的路子（虽然导游人数在增多，但每年的客户量也在稳步增长啊）。

只是社会招聘对应的选择面毕竟还是太窄，远远不如之前面向所有毕业生那样能够淘到宝贝。今年社会招聘进行了一段时间，就算是放松了一些标准，真正招进来的导游也只有四个，其中一个还是走后门进来的。

而如今都这个时候了，还哪里来的‘新人’没拜师父，得她来带？

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