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第1148章（第3页）

“不用三天，”徐澜一双眼睛从未像此刻这般明亮过，仿佛跳动着两簇幽幽火焰，“我答应了。”

“welcome！”

……

谈熙接到vivian的电话，“……好，我知道了，按正常流程来办，我只是给她一个机会，能不能爬上去还要看她自己。”

“明白了。”

谈熙把玩着手机，倏而勾唇，她也只能帮她到这里了。

有了“李莎事件”在前，fire掉一个资深hr经理，连黄董也被打脸，谈熙的铁血形象就此树立。

女魔头不愧是女魔头。

紧接着，人力资源部公开了各个岗位的考核机制，并且从即日起开始实施。

看着那些条条框框，金规铁律，苛刻吗？

答案是肯定的。

但随之而来的却是公平。

两方阵营不再忙着勾心斗角，相互倾轧，都十分默契地投身工作当中。

不想被压一头，好啊，那就凭实力说话。

不到一个月时间，谈熙明显能够察觉公司青年员工的精神面貌焕然一新。

－－－－－－题外话－－－－－－

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第1094章谈总，我不明白

叩叩——

“请进。”谈熙下意识从文件上移开目光，却见刘跃推门而入。

“来得正好，投行部送上来的企划书有两处数据不大准确，你复审一遍，如果确实有问题，让他们拿回去重做。”

刘跃伸手接过，“好。”

“对了，找我什么事？”谈熙放下笔，靠在椅背上，朝他扬了扬下巴，“坐啊。”

盛谕经过这段时间的规整，已经慢慢步上正轨，各个部门也开始运转起来，一派欣欣向荣的气象。

因此，谈熙这个总裁也跟着空闲不少，心情大好。

刘跃却轻松不起来，因为他心里一直惦记着一件事，却犹豫着不知道如何开口。

乍听谈熙询问，酝酿到嘴边的话又止不住往回缩，转而拣了另一件事汇报——

“风控部和直投部都说人手不够，嚷着要引进新人，您看？”

“交给周渺吧，她有分寸。”

“投行部和证投部虽然没开口，但也很缺人，要不就一起招？”

谈熙点头：“这样也好，你跟周渺沟通吧，另外九州食品那边，记得把人盯紧。”

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