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第548章 奖金拿到手软（第2页）

因为，按照去年的惯例，大东集团春节之前的年会，主要的内容是表彰和抽奖，这样的话，谁参加，谁不参加，就是一个非常难以协调的问题。

本部的几个企业还好说，关键是大东快递和大东航空公司两个子公司，在外地的员工实在是太多了。

一番权衡之后，最终决定，大东快递和大东航空的本部人员全体参加年会，省内地市分公司每个地市5个名额，其他各省分公司每个省份10个名额。

即使这样压缩，也有1000多人参会，大东集团的500人会议室是绝对无法容纳的。班亚娟通过关系，协调了鲁东大学的一个礼堂，好歹是算是解决了会议场地问题。

至于抽奖问题，班亚娟设计成了电视上那种滚动抽奖模式，所有的员工资料和手机号随机滚动出现，按下抽奖器，系统选中的人员获奖，然后当场连线中奖人员，如果电话接通，则视为确认中奖，如果无人接听或关机，则视为弃奖，然后再次重新抽奖。

会议定在下午2点开始，实际上，很对外地省份的员工，昨天下午就来到了泉城。公司对省外参会人员的接待工作，已经火热的展开了。这些远道而来的员工，大都是坐飞机来的，会务组规定了，各分公司根绝路程远近，自行选择交通工具，集团公司不做任何限制。住宿方面，则安排了两家商务酒店全力接待。

一上午，大东快递朱雪松的办公室和大东航空艾东强的办公室里，挤满了前来汇报工作的人，穆东的屋子里则平静很多。只有几个认为有脸面的人，来找穆东聊了几句。而这里面，苏鹏和孙韬无疑是地市分公司的人员中，比较有面子的，他俩是穆东专门叫过来的。

岛城分公司经过了又一年的建设，现在已经完善了县城和乡镇的网络，正在全力以赴冲击揽件量。在全国的地市分公司中，其揽件量仅次于泉城分公司，达到了每天23000件。

所以，穆东召见孙韬和苏鹏，不单单是往日情分，还在于这两人确实争气，给他长了脸。

苏鹏信心满满的表示，春节以后，要用半年左右的时间，继续深耕渠道潜力，把日揽件量提升到3万件以上。

穆东当即说道：“苏鹏，孙哥，如果你们俩能达到这个目标，我作为快递公司的董事长，可以做主，给你们的分公司提升级别，给你们俩提高待遇，怎么样？”

孙鹏和孙韬对视一眼，满是惊喜。

孙韬问道：“老穆，给我们提升为什么级别？”

穆东想了想，笑道：“参照国家行政级别，副省级分公司，怎么样？待遇略低于省级分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”

按照分公司的提成制度，地市分公司经理每揽收一件货物提成1分钱，副经理提成8厘，即使按照现在2.3万件的揽收量，苏鹏每天的提成已经达到了230元，孙韬也有180元以上。这样算起来，加上底薪，苏鹏的月薪已经过万，孙韬也有8000多。

而现在，穆东说会高很多，苏鹏和孙韬心里不由得算起了小九九。因为他俩知道，省级分公司的经理和副经理，年薪分别是10万和6万，如果在加上提成，收入确实增加了很多。

得，啥也不说了，赶紧表一下决心吧！

……

接着进入穆东办公室的是沪市未来手机设计公司的总经理章娴。

收购已经完成，俩人的身份已经变成了老板和员工，章娴这次来，一是表一下决心，二是来要钱。

是的，沪市未来公司，非常非常的缺钱，年底的奖金到底发还是不乏，章娴心里都没有底，只好趁着开年会的机会，来向穆东求助。

听完章娴的请求，穆老板大手一挥，说道：“奖金当然要发！如果春节都不给员工发奖金，这个老板当得还有什么意思？”

章娴顿时一喜，问道：“穆总，发多少？”

穆东道：“你们往年怎么发？”

章娴赶紧道：“之前效益好的时候，按照一个月的工资发，去年效益一般，只发了半个月的。”

穆东点点头，说道：“普通员工，可以参考往年效益好的标准发放，中层领导翻倍，顶尖技术人才和高层领导再翻一番，你作为总经理，按照半年的工资发放。”

章娴顿时愣住了，穆东的大手笔，完全出乎她的预料。她感激的说道：“穆总，谢谢你，这样的话，大家就都能过个好年了。其实领导层稍微高一些就行，这样会不会太高了？一旦形成惯例，以后怕是不好扭转。”

穆东呵呵一笑，说道：“你被去年的亏损吓破了胆，担心再出现这样的情况吧？放心，未来几年或者更长的时间，绝对是智能手机的天下，你们需要做的，是埋头苦干，充分挖掘业务潜力，设计出更多更好的智能手机。只要你们努力，我觉得，以后每到春节，奖金会拿到手软。”

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