手机浏览器扫描二维码访问
返回魔都之后,李越驾车来到了浦东的高科技园区,昆仑科技的总部就在这里。
张一明和上百个软件工程师都在这里工作搞研究。
几个月之后,昆仑头条将会在这里诞生。
办公室中,李越再次见到了张一明,只见他依旧戴着一副厚厚的眼镜,穿着一条带着些许油渍的牛仔裤。
“怎么样?新的工作环境习惯吗?”
李越拍了拍张一明的肩膀,说道。
无疑,他很重视张一明,这是一个可以创造奇迹的男人。
“我很喜欢现在的工作环境,上百个工程师一起搞研究,朝着共同的方向努力,每天都充满了干劲!”
张一明笑了笑,说道。
虽然他本身也是软件工程师,但是这段时间管理公司,让他身上已经有了一些领导者的气质。
他最满意李越的一点是,李越非常重视人才,不惜重金从各大五百强企业中挖来了众多顶尖的软件工程师。
而不像一些初创公司,一昧地控制人力成本。
科技公司,人才尤为重要。
他的人才观是:面对人才挑战,控制人力成本不是正确的解决方案。
在人才方面,李越和张一明进行了一番深入探讨。
张一明表示,昆仑科技的人才机制应该包括三个要点:
第一,是回报。
要提供最好的。
公司的核心就是要通过构建好的配置,配置好的生产要素,让公司有最高的,并且给每个人提供好的,所以公司的核心竞争是的水平,而不是成本水平。
只要好,薪酬越多,说明回报越好。
第二,是成长。
回报要保持足够高的天花板,任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗。
这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例,希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。
我们要让人才知道,任何时候加入昆仑科技,回报都能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比自己去创业更有竞争力。
第三,他在这个公司精神生活很愉快,他干起事来觉得有趣。
除了有趣和成长之外,核心就是有效的激励策略,也就是回报。
张一明不愧是能够将公司发展到千亿规模的领袖级人物,对人才机制有着非常独到的理解。
“我们研究的算法,需要用到大量人工智能方面的顶尖人才,只有完善人才机制,公司才能做大做强!”
张一明说道。
李越非常赞同张一明的观点,只要能够创造高价值,他不介意给人才高回报。
100个月的年终奖,也不是问题。
“这样吧,我打算再投三个亿,在昆仑科技内部成立一个人工智能实验院。”
李越笑了笑,说道。
后世的今日头条也成立了人工智能研究院,他只是把这事提前给搞出来,这样也能将张一明牢牢绑定。
“再投三个亿搞人工智能研究院?”
张一明又惊又喜。
开发头条新闻需要用到大量的算法和人工智能。
逼我退出宗门,你们怎么慌了 执伞人,负刀客 入夜,霍总撕下伪装把我摁墙上亲 逆六界!大佬归来后杀疯诸天 神豪假千金撒钱娱乐圈:富婆饿饿 从全知全能开始成仙问道 奇葩主播:我是严肃人 穿书女配修仙记 同居后,禁欲大叔对她夜夜上瘾 旧世界的猎魔人 正青着的春 选择关圣帝君,被全班同学嘲笑 大国实业 普通的我被奉为国师 你一个片警,抢刑警的活合适吗? 豪门大小姐的贴身神医 末世之全面觉醒 这不是我想象的大唐 我当赤脚医生的那些年 爱的想象与现实
现代警校霸王花许娇穿越成好吃懒做,人人讨厌的农家女。有宠女成魔的亲娘,一大堆的穷困潦倒又难缠的家族成员,还有一个超级腹黑且不待见她的未婚夫!这日子咋过?不能过,也要过。看许娇改变自己,变成真善美代表,全村的村花,带领大家走上种田致富的道路!撕X斗极品,能打能杠,能撩夫如果您喜欢重生农家小娘子,别忘记分享给朋友...
你仗义吗?不你经常帮助人吗?也不。那你为什么带了个侠字?你以为我自己想?还不是别人叫的!特殊的侠也是侠!如果您喜欢半岛之侠,别忘记分享给朋友...
曾经备受好评的游戏率土更新了宝物系统,破坏了现有游戏的生态,引起了大批玩家不满。一场玩家与游戏公司的博弈就此展开。坚持抵制本次更新的游戏玩家胡力,在卸载游戏app的时候却意外回到了2年前,那个他刚刚接触率土的日子。如果您喜欢我是月卡党,别忘记分享给朋友...
关于高冷大叔甜宠妻这位首长,我们很熟吗?作为一个不起眼的职场小菜鸟,什么时候惹上了这位肩扛一穗一星的军长的?夏语默表示很懵。不熟,只是生过孩子。...
在一次护送任务中,丁靖不幸牺牲了,幸运的是他的灵魂竟然穿越到了三国,还成为了一方诸侯丁原的小儿子新书末世王者之荣耀系统已上传,求支持!!!...
别柳此生最后悔的一件事,便是听信了某届天运之子的屁话,结果被封印在一块铜镜里,十万年没脱得身,直到天道找上来要她入世教导这一届天运之子别柳表示,完全没问题!不就是养崽嘛呵呵呵呵,多简单的事儿嘛!天将降大任于男主也,必先打其脸,毁其身,炼其魂如此,方可成材!直到有一天别柳,我可能喜欢上你了Σд...