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那个没有被你撞到的人，幸运值是a!

我怎么可能帮一个幸运e的人，和幸运值a的人打官司？

信不信庭审的过程中，蹦出十七八个人指认你有伤害他人的行为，对方是自卫反击？

信不信法官正好是对方的舅舅？

信不信陪审团全部裁决对方无罪，而作为原告的你有诬陷罪？

信不信官司打到一半，身为律师的我忽然发现对方是我的亲女儿，是我的真爱，然后对你反戈一击？”

司机懵逼，这还有王法吗？

“幸运值e的人，有什么资格跟幸运值a的人讲王法？”律师笑，真是天真的可爱。

……

又是一间公司。

“你的幸运值是a？”人事经理对胡一一的学历和科研经历丝毫不敢兴趣。

科研素质的审核不是她的职权，而且，没有科研能力，试用期一定暴露出来。

胡一一眼神诚恳：“就在今天早上，我来这里的途中，我刚刚幸运的躲过了一次交通意外，一辆100码速度的汽车撞过来，我竟然毫发无伤，除了幸运a，还有其他的理由吗？”这个例子简直是真实的不要不要的，后面备注了详细到秒的时间，司机姓名，车型，车速，证人，交警警号。

“我做个幸运值测试，你不介意吧？”人事经理道，偶然的幸运，不代表就是a，很有可能是临时加了幸运值。

介意，但是有用吗？

人事经理拿进来一副扑克牌，在手里娴熟的倒腾着，然后随手抽了一张牌，打开，红星k。

胡一一惊悚了：“我没想过做赌王。”

人事经理：“赌王个头！抽一张牌。”

牌比人事专员大，幸运值就比人事专员高，反之，就是比人事经理低。

至于低多少高多少，倒不是由一次抽牌的大小决定，而是严格参考了抛硬币100次的科学精神，由100次抽牌的胜利次数和总点数，估计与人事专员的幸运值差距。

这个测试非常的符合幸运值的定义，并且简单易用，没有场地限制，没有技术壁垒，没有投机取巧，可谓公平公正公开，被广大人民群众誉为幸运值测试三大法宝之一，享誉全球，被世界各国人民普遍使用。

胡一一盯着那一叠普通的，背面是蓝色小条纹的扑克牌，眼神中散发出凌厉的杀气，猛然伸出手，在不到001秒的时间内，又猛然缩了回来。

“就是这一张！”胡一一坚定地看着人事经理的眼睛：“一定是a!”

人事经理伸出手，掀开牌，看了一眼，惊讶的瞪直了眼睛。

黑桃……3……

“你的运气值果然是瞎写的。”人事经理无比鄙视胡一一，这么多年人事工作，只见过乱写b或c的，就没见过敢瞎写a的人。

“我有的学识，足以秒掉你们公司的所有人！”胡一一悲愤无比，本座研究了100年物理学！

“又是一个书呆子。”人事经理冷笑，“我知道你可能有才华，但是，又有什么用？”

“看到那个人了吗？”人事经理指着办公室外，一个被人簇拥着走过的女子。

“一年前，她还是公司的前台。没有高学历，没有潜规则，没有后台背景，甚至不比别人勤奋，但是，她就是一步一步的上升，短短一年的时间，成为了公司的副总。”人事经理语气平静无比。

“因为她在面试的前一天，买豆浆的时候闲聊的老头，是我们公司的董事长；在给客户送报价单的时候，同一个电梯内遇到了客户公司的董事长；在没有雨伞的时候，遇到了市长；在看牙医的时候，遇到了总统先生……

能带给公司这么多利润和关系网的人，做副总，简直是实至名归。”

胡一一努力扶下巴，浓浓的国内言情玛丽苏剧情！

只会拿把剑砍人的胡一一输的心服口服，输给玛丽苏不丢人，和玛丽苏比才丢人。

“你被录取了。”人事经理道。

啥？

“你在简历中撒了谎，你的实际幸运值，可能是c，或者d，不过，看在你特别老实的份上，我们还是需要一些真正有技术的人的。”人事经理道。

特别老实？你拿这个词语形容一个写假简历的人？

“是啊，所有人都撒过谎，但你连合理的撒谎，和临时增加幸运值的buff都不懂，实在太老实了。”人事经理鄙视，看看我的项链和戒指，都是今年巴黎最流行的加幸运值的款式，还有我的衣服口袋里，全是从教堂领的撒过圣水的幸运符，再看看你自己，毛个幸运加成都没有，我就没有见过这么老实的人。

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